Što bi poduzeća trebala učiniti kako bi zaštitila zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika?
Evo nekoliko konkretnih koraka koje tvrtke mogu poduzeti kako bi zaštitile zdravlje i sigurnost svojih zaposlenika:
1. Razvijte i implementirajte sveobuhvatan zdravstveni i sigurnosni program . Ovaj bi program trebao uključivati politike i postupke za sve aspekte sigurnosti zaposlenika, kao što su:
* Identifikacija i kontrola opasnosti
* Sigurne radne prakse
* Hitni odgovor
* Trening i obrazovanje
* Osobna zaštitna oprema
* Zdravlje i dobrobit zaposlenika
2. Pružite obuku svim zaposlenicima o zdravstvenim i sigurnosnim temama . Ova obuka treba obuhvatiti sljedeće:
* Zdravstveni i sigurnosni program tvrtke
* Prava i odgovornosti zaposlenika
* Prepoznavanje i kontrola opasnosti
* Sigurne radne prakse
* Postupci odgovora u hitnim slučajevima
3. Osigurajte da svi zaposlenici imaju pristup osobnoj zaštitnoj opremi (PPE) . OZO može uključivati predmete kao što su kacige, zaštitne naočale, rukavice i respiratori.
4. Stvorite sigurno i zdravo radno okruženje . Ovo uključuje:
* Održavanje radnog mjesta čistim i organiziranim
* Osiguravanje odgovarajuće ventilacije
* Održavanje odgovarajuće rasvjete
* Kontrola temperature i vlage
* Smanjenje razine buke
* Rješavanje problema ergonomije
5. Potaknite zaposlenike da prijave sve zdravstvene i sigurnosne probleme . Poduzeća bi trebala imati uspostavljen sustav za prijavu zaposlenika o bilo kakvoj zabrinutosti o svom zdravlju ili sigurnosti. Ove zabrinutosti treba istražiti i odmah im se posvetiti.
6. Redovito pregledavajte i ažurirajte zdravstveni i sigurnosni program . Program treba redovito pregledavati kako bi se osiguralo da je ažuran i učinkovit.
7. Uspostavite kulturu sigurnosti . To znači da zdravlje i sigurnost budu glavni prioritet na svim razinama organizacije. To također znači poticanje zaposlenika da paze jedni na druge i da prijave sve probleme vezane uz sigurnost.
Slijedeći ove korake, tvrtke mogu pomoći u zaštiti zdravlja i sigurnosti svojih zaposlenika i stvoriti produktivnije radno mjesto.
Osim gore navedenih koraka, tvrtke također trebaju biti svjesne sljedećeg:
* Zakon o zaštiti na radu i zdravlju (OSHA) savezni je zakon koji postavlja standarde za sigurnost i zdravlje na radnom mjestu. OSHA ima posebne propise za mnoge različite industrije i zanimanja.
* Svaka država također ima svoje vlastite zakone o sigurnosti i zdravlju na radu. Ti zakoni mogu biti manje ili više stroži od propisa OSHA-e.
* Tvrtke se moraju pridržavati i OSHA-e i državnih zakona.
Tvrtke koje se ne pridržavaju zakona o zdravlju i sigurnosti mogu biti podvrgnute novčanim kaznama, kaznama ili drugim pravnim radnjama. Što je još važnije, oni svoje zaposlenike mogu izložiti riziku od ozljeda ili bolesti.
