Zakon o zaštiti na radu iz 1994.?
Ključne odredbe HSWA uključuju :
* Opća dužnost brige :Ovo zahtijeva od poslodavaca da poduzmu sve razumno izvedive korake kako bi osigurali zdravlje, sigurnost i dobrobit svojih zaposlenika i drugih na koje njihove radne aktivnosti mogu utjecati.
* Dužnost procjene rizika :Poslodavci moraju procijeniti rizike za zdravlje i sigurnost na svojim radnim mjestima i poduzeti korake za kontrolu tih rizika.
* Dužnost pružanja informacija, uputa i obuke :Poslodavci moraju svojim zaposlenicima pružiti informacije, upute i obuku potrebnu za siguran rad.
* Dužnost osigurati sigurno radno mjesto :Poslodavci moraju osigurati sigurno radno mjesto za svoje zaposlenike i druge na koje njihove radne aktivnosti mogu utjecati.
* Dužnost prijavljivanja nesreća i opasnih događaja :Poslodavci moraju prijaviti nesreće i opasne događaje nadležnom tijelu za provedbu.
HSWA provodi Izvršni organ za zdravlje i sigurnost (HSE), koji je nacionalni regulator za zdravlje i sigurnost na radnom mjestu u Ujedinjenom Kraljevstvu. HSE ima niz ovlasti za provedbu HSWA, uključujući ovlast izdavanja obavijesti o provedbi, obavijesti o zabrani i obavijesti o poboljšanju.
HSWA je bila ključna u poboljšanju zdravstvenih i sigurnosnih standarda u Ujedinjenom Kraljevstvu. Broj smrtonosnih ozljeda zaposlenika značajno je pao otkako je HSWA uveden 1994., a Ujedinjeno Kraljevstvo sada ima jednu od najboljih zdravstvenih i sigurnosnih evidencija u svijetu.
Evo nekoliko primjera kako se HSWA koristi za poboljšanje zdravlja i sigurnosti u Ujedinjenom Kraljevstvu:
* HSE je 1995. gonio tvrtku nakon što je jedan zaposlenik poginuo pri padu s visine. Tvrtka nije osigurala odgovarajuću sigurnosnu opremu i obuku.
* HSE je 2001. godine tužio tvrtku nakon što je zaposlenik ozlijeđen zbog kvara stroja. Tvrtka nije uspjela izvršiti odgovarajuću procjenu rizika stroja.
* HSE je 2007. gonio tvrtku nakon što je zaposlenik bio izložen azbestu. Tvrtka nije pružila odgovarajuće informacije, upute i obuku o rizicima azbesta.
Ovo je samo nekoliko primjera kako se HSWA koristi za poboljšanje zdravlja i sigurnosti u Ujedinjenom Kraljevstvu. HSWA je vitalni dio zakona koji je pomogao da UK postane sigurnije mjesto za rad.
