Je li vam poslodavac dužan dati slobodno vrijeme tijekom radnog dana za pohađanje fizikalne terapije?

Općenito, poslodavci nisu dužni zaposlenicima osigurati slobodno vrijeme tijekom radnog dana kako bi pohađali fizikalnu terapiju ili druge medicinske preglede. Međutim, neki poslodavci mogu odlučiti ponuditi ovu pogodnost kao stvar politike ili kao dio paketa naknada za zaposlenike.

Zaposlenici koji trebaju slobodno vrijeme iz zdravstvenih razloga mogu imati pravo na dopust prema Zakonu o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA). FMLA je savezni zakon koji zahtijeva od poslodavaca s 50 ili više zaposlenika da osiguraju do 12 tjedana neplaćenog dopusta zaštićenog radnog mjesta za određena medicinska stanja, uključujući fizikalnu terapiju. Da bi imali pravo na dopust FMLA, zaposlenici moraju ispunjavati određene uvjete podobnosti, kao što je rad za poslodavca najmanje 1250 sati tijekom prethodnih 12 mjeseci.

Ako zaposlenik nema pravo na dopust FMLA ili ako njegov poslodavac ne nudi slobodno vrijeme za liječničke preglede, možda će morati iskoristiti svoje osobno slobodno vrijeme, kao što su dani godišnjeg odmora ili bolovanja, za pohađanje fizikalne terapije.

Evo nekoliko savjeta za traženje slobodnog vremena za fizikalnu terapiju:

Obavijestite svog poslodavca unaprijed. Koliko god je to moguće, pokušajte unaprijed obavijestiti svog poslodavca o potrebi za slobodnim vremenom radi fizikalne terapije. To će im omogućiti vremena da prilagode svoj raspored i osigurati da vaš posao bude pokriven dok ste odsutni.

Budite precizni u pogledu datuma i vremena svojih sastanaka. Kada zatražite slobodno vrijeme, navedite datume i vrijeme svojih termina za fizikalnu terapiju. To će vašem poslodavcu pomoći da shvati koliko ćete vremena biti odsutni s posla.

Dostavite medicinsku dokumentaciju. Ako vaš poslodavac to zatraži, možda ćete morati dostaviti medicinsku dokumentaciju koja potvrđuje vašu potrebu za fizikalnom terapijom. Ova dokumentacija može uključivati ​​liječničku uputu ili recept za fizikalnu terapiju.

Budite fleksibilni. Ako je moguće, budite fleksibilni sa svojim rasporedom. Ako vaš poslodavac ne može udovoljiti vašem traženom slobodnom vremenu, provjerite postoji li neko drugo vrijeme kada možete ići na fizikalnu terapiju, primjerice prije ili poslije posla ili tijekom pauze za ručak.

Zatražite raspored povremenog odsustva. Ako morate redovito ići na fizikalnu terapiju, možda ćete moći zatražiti povremeni raspored dopusta. Ova vrsta dopusta omogućuje vam da uzmete slobodno vrijeme u malim razmacima, kao što je nekoliko sati svaki tjedan ili mjesec.

Podnesite žalbu Odjelu za rad. Ako vaš poslodavac odbije vaš zahtjev za izostanak zbog fizikalne terapije ili vam se sveti što ste zatražili izostanak, možda ćete moći podnijeti žalbu Odjelu za rad.