Izgradnja Zdravlje &Sigurnosne Zakoni u Nizozemskoj
Radno mjesto zdravlja i sigurnosti su uvijek bili uzroci zabrinutosti , posebno za 'plavih ovratnika . Čak i među njima , građevinski radnici su među ignorirao skupine . Međutim , sve veći broj nesreća i radno mjesto smrtnih slučajeva doveli su do stupanja na snagu strožih zdravstvenih i sigurnosnih propisa u mnogim zemljama . Nizozemska je donijelo nekoliko zdravstvene i sigurnosne zakone pružiti neke mjere zaštite radnika . Patnja radnika
To jeprihvaćena činjenica da radnici u području graditeljstva u industrijaliziranim zemljama često se susreću sa značajnim rizikom ozljede dok je na poslu; oni se također suočavaju mnoge bolesti . Oni su često izložena ekstremnim situacijama u kojima oni pate ozljede , a ponekad čak i smrt; Često , većina od tih situacija su izbjeći .
Sve mjere sigurnosti su uglavnom dovršen do zapošljava organizacije ipuno ovisi o načinu na koji organizacija djeluje . Većina rizika vezanih uz zdravlje i sigurnost lako se može spojiti na nedostatak sigurnosne opreme i lošeg planiranja rada od strane organizacije , nešto što se mora pobrinuti u fazi planiranja same .
Zakon Zaštita radnici
"Minimalni Propisi za zdravlje i sigurnost na privremene Mobile gradilištima " iz Nizozemske ima za cilj pružiti bolje radne uvjete za radnike . Ona također ima za cilj smanjiti izostajanje s posla u takvim radnika zbog bolesti i zaštititi ih od invaliditeta . Arbouw Rezolucija definira te propise za građevinsku industriju u Nizozemskoj . Propisi u Nizozemskoj uglavnom cilj pružiti preventivne mjere prije početka izgradnje projekta , a također , dok je u tijeku . Taj stav Vlade se očekuje da će osigurati dugoročnu korist za građevinske radnike .
Važno odredbama zdravlje i sigurnost Zakona
Prema zdravstva i Zakon o sigurnosti , riskira evaluacije mora uzeti u obzir i pripremama , alata , materijala , opreme, zajedno s posebnih skupina radnika , kao što su mladi , starije osobe i trudnice, i one s teškoćama u razvoju . Poslodavci bi trebali imati rezultate evaluacije rizika dokumentirano i ovjeren od strane stručnjaka . Prijedlozi za držanje rizika na minimalne razine mora također biti uključeni u istom dokumentu .
Neke poznate tvrtke u Nizozemskoj su slijedeći vlastitu metodu ocjenjivanja poznat kao ABRIE , koja se zalaže za opće poslovne istrage i Inventar rizika i ocjena .
Zdravlje Evaluacija
Kao što je po Zakonu o zdravlje i sigurnost ,zdravlje ispit trebao biti ponuđen od strane poslodavca da zaposlenika na regularnoj osnovi . Takvi zdravstveni pregledi se očekuje da unaprijed identificirati sve radnike kojima prijeti okrenut štetna ili potencijalno kobne situacije , a na poslu na račun njihovog zdravstvenog stanja .
Svi poslodavci su također očekuje da jeizostajanje privatnosti mjesto . Drugi uvjet na temelju Zakona o zdravstvenoj i sigurnosnoj je da poslodavci bi trebali imati stručnjaka u području svoje pojedinog projekta dostupno na licu mjesta kako bi voditi i osposobiti radnika s invaliditetom .
Koliko može djelovati štititi radnike ?
Bez obzira što su sigurnosni zakoni koji su stavili na svoje mjesto , sve u svemu ,zdravlje i sigurnost rada u bilo koje projekta ovisi o prirodi projekta i vještinama radnika dodijeljenih tom projektu . Različiti projekti zahtijevaju različita rješenja za zdravlje i sigurnost , arazina rizika svakog projekta će ovisiti isključivo o veličini i složenosti projekta .
