OSHA sigurnost reviziju Podsjetnik
OSHA jevladina organizacija vođen koji pomaže u održavanju zdravlja i sigurnosti . Jedno od mjesta gdje se OSHA je najučinkovitije je na radnom mjestu . Kako bi pomogao u održavanju sigurnog radnog okruženja za sve , OSHA zahtijeva da tvrtke , bez obzira na veličinu ili industriji , u skladu s određenim sigurnosnim standardima , kako bi održali svoju radnu dozvolu , kao što su obavljanje osnovne sigurnosne revizije . Ta praksa daje tvrtkama poticaj , osim zdravlja radnika , kako bi bili sigurni da su pružanje sigurnog radnog mjesta za zaposlenike . Na licu program sigurnosti
OSHA zahtijeva da sve tvrtke imaju na licu mjesta, sigurnosti program u mjesto za zaposlenike . Ovaj program treba sadržavati elemente kao što su sigurnost trening , dostupne prve pomoći , i radnika naknadu osiguranja u slučaju ozljede pretrpio dok je na poslu . Svaki posao treba voditi evidenciju o tome što je njihova sigurnost Program podrazumijeva i korake koje je potrebno da bi se osigurala sigurnost radnika . Tvrtke također trebali biti u mogućnosti prijaviti broj i vrste ozljeda radnika , kao i ono što je učinjeno za otklanjanje uzroka ozljeda u ime tvrtke.
Odbor za sigurnost
Svaki posao treba imati odbora za sigurnost u mjesto kako bi raspravljali o sigurnosti opasnosti i kako će ih , kao i tome da dobije podršku zaposlenika sigurnosnih programa lijek . Odbor zaštite trebao biti sastavljen od članova ne samo za upravljanje tim, ali pravilnim zaposlenika , kao i , tako da je odbor može učinkovito komunicirati uz sigurnosne mjere koje utječu na širu paletu zaposlenika . Odbor zaštite trebao sastati ni jednom mjesečno ili jednom u tri mjeseca , ovisno o veličini i industriji poslovanja .
Poticaji zaposlenih
Da bi se najučinkovitiji , sigurnosne procedure moraju biti podržan od strane većine zaposlenika . OSHA sugerira dodajući poticaje zaposlenika na postojeće sigurnosne programe , kao što su bonus za određeni broj dana bez on-site ozljede , poticati radnike da rade na siguran način. Kao dio OSHA revizije popis , nadzornici trebaju imati na umu što tijeku poticaje zaposlenika za siguran rad su na mjestu , a što je rezultat tih programa je , jesu li ili nisu pozitivno utječu na sigurnost zaposlenika učinkovitost na radnom mjestu .
