HIPAA pravila na radnom mjestu
HIPAA jenaširoko koristi skraćenica za zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom . To je donesen od strane američkog Kongresa u 1996 . Dok to omogućuje osiguranja davatelja usluga za pristup određenim pacijenta medicinsku dokumentaciju ,primarna funkcija HIPAA je zaštititi privatnost osobnih informacija o zdravlju ( PHI ) . HIPAA također i pravo pacijenta na pregled i ispraviti pogreške koje se nalaze u njihovim medicinskim kartonima i ima mnoge aplikacije na radnom mjestu . Odavanje PHI poslodavcima
Prema Zdravlje Zakon Odvjetnici ,poslodavac ima pravo samo na jednom zaposlenika PHI u nekoliko slučajeva . Informacije se moraju koristiti za dobivanje vrhunske ponude iz zdravstvenih osiguravatelja , izmjeni poslodavca zdravstvenom planu , ili će se koristiti u svrhu utvrđivanja da lipojedinac aktivno sudjeluje u zdravstvenom planu .
Pod HIPAAzaposlenik bi trebaju dobrovoljno objaviti bilo koji drugi PHI na poslodavca . Drugi zakoni , poput Obiteljskog zakona bolovanju , moglo ovlastiti poslodavca da zahtijeva objavljivanje određenih PHI . Ti zakoni se ne treba miješati s HIPAA zahtjevima .
Odavanje PHI poslodavci
općenito , HIPAA samo sprečava određene osobe u objavljivanju PHI . Ove osobe su; zdravstvenih usluga , zdravstvo kliring kuća i zdravstvenih planova . Ostali subjekti i pojedinci ne sprečava ispuštanje PHI pod HIPAA . Međutim , državni zakon možda drukčije propisano .
Poslodavci ponekad administrirati svoje zdravstvene planove . U tim slučajevima , zaposlenici tvrtke su potrebni za pristup bolesniku zapise za potrebe operativni plan . Prema zdravstvenoj Zakona Odvjetnici samo oni zaposlenici koji su izravno uključeni u provođenju zdravstvene plana mogu imati pristup drugim zaposlenicima PHI . Pristup PHI treba ograničiti pomoću razumnih koraka; kao što su lozinke , zaključane ladice , itd.
Kazne
pojedinaca koji krše propise HIPAA nesvjesno se kazniti novčanom kaznom od 100 dolara povrede i do $ 50.000 za ponavljanje prekršaja. Ti pojedinci također može biti zatvoren za do jedne godine . Pojedinci koji nastoje da krši HIPAA svjesno podliježu tvrđe kazne . Oni koji prekrše HIPAA za " komercijalnu dobit " ili " zlonamjernog zla " može se kazniti novčanom kaznom do 250.000 dolara i dobiti najviše 10 godina zatvora .
Prema American Medical Association i za ponudu i potražnju Zaštita prava , privatne zabave ne može tužiti za povredu prava povezanih s HIPAA . Međutim , ovi pojedinci mogu podnijeti prigovor . Oni mogu biti prihvatljivi i da će tužiti pod strožim državnim zakonima .
