Politike na zlouporabu

Od 2010 , Centri za kontrolu i prevenciju bolesti (CDC) izvijestio da više od polovice američke populacije priznao da pije alkohol češće . U 2008 , gotovo 4 milijuna ljudi priznali da koriste marihuanu na dnevnoj bazi za cijelu godinu . Zbog kretanja oba korištenja i zlostavljanja , mnoge tvrtke su uspostavili ne - tolerantne politike o ovisnosti . Značaj

Politike o ovisnosti su uobičajena u većini radnim okruženjima . Te politike su osnovana radi zaštite zaposlenika i šire javnosti ili klijentima . Često ljudi koji su pod utjecajem alkohola ili droga izložbeni oslabljen presude , što može učiniti mnogo radnih mjesta opasnoj okolini .

Identifikacije

Mnogi poslodavci zahtijevaju test na droge prije nego što je jeponuda za zapošljavanje . Neke tvrtke zahtijevaju rutinsko testiranje na droge , a mnogi od tih testova su dani na slučajan . U mnogim slučajevima , zaposlenici mogu biti nasumce testira ako postojisumnja na droge ili alkohola .
Činjenice

Akotest na droge dolazi natrag pozitivno , mnogi poslodavci raskinuti radni odnos . Neke tvrtke , kao što su The Medical College of Georgia , nude savjetovanje i rehabilitacijske mogućnosti u određenim slučajevima , umjesto neposrednog prestanka radnog odnosa .