Koje su glavne točke procedura politike zdravlja i sigurnosti?
1. Odgovornosti poslodavaca i zaposlenika:
- Poslodavci su dužni osigurati sigurno radno mjesto, identificirati potencijalne opasnosti, procijeniti i kontrolirati rizike, pružiti potrebne informacije, upute i obuku te održavati planove za hitne slučajeve.
- Zaposlenici su dužni slijediti sigurnosne postupke, prijaviti sve opasnosti ili nesigurne uvjete, koristiti zaštitnu opremu, pridržavati se sigurnih radnih praksi i surađivati s predstavnicima za zdravlje i sigurnost.
2. Procjena i upravljanje rizikom:
- Poslodavci moraju provoditi redovite procjene rizika kako bi identificirali i procijenili potencijalne opasnosti na radnom mjestu.
- Na temelju procjene rizika moraju se poduzeti odgovarajuće mjere za kontrolu i ublažavanje ovih rizika.
3. Trening i obrazovanje:
- Poslodavci moraju osigurati obuku i informacije potrebne zaposlenicima za siguran rad, uključujući rukovanje opasnim materijalima, sigurne radne postupke, planove odgovora na hitne slučajeve i izvješćivanje o nezgodama.
4. Planovi odgovora na hitne slučajeve i evakuacije:
- Poslodavci moraju razviti planove odgovora na hitne slučajeve koji uključuju evakuaciju od požara, hitne medicinske slučajeve, izlijevanje kemikalija i druge specifične opasnosti na radnom mjestu.
- Zaposlenici moraju biti obučeni o planovima hitnog odgovora i moraju sudjelovati u redovitim vježbama.
5. Obavijest o opasnosti:
- Poslodavci moraju voditi popis opasnih materijala i osigurati sigurnosne listove (SDS) za opasne tvari koje se koriste na radnom mjestu.
- Zaposlenici moraju biti obaviješteni o mogućim opasnostima i pravilnim postupcima rukovanja svim opasnim tvarima s kojima se mogu susresti.
6. Osobna zaštitna oprema (PPE):
- Poslodavci moraju zaposlenicima osigurati odgovarajuću osobnu zaštitnu opremu (kao što su zaštitne naočale, respiratori, rukavice) na temelju opasnosti na radnom mjestu i procjene rizika.
- Zaposlenici moraju koristiti i održavati OZO prema uputama.
7. Istraga incidenata i izvješćivanje:
- Poslodavci moraju istražiti sve nesreće, incidente i zamalo nesreće kako bi identificirali temeljni uzrok i spriječili slične događaje u budućnosti.
- Zaposlenici su odgovorni za prijavu svih incidenata, nezgoda ili nesigurnih uvjeta svom nadređenom ili predstavniku za sigurnost.
8. Medicinski nadzor:
- Poslodavci mogu zahtijevati od određenih zaposlenika da prođu liječničke preglede kako bi provjerili njihovu sposobnost za obavljanje određenih poslova ili kako bi pratili njihovu izloženost određenim opasnim tvarima.
9. Inspekcije i revizije:
- Poslodavci moraju redovito pregledavati radno mjesto kako bi identificirali potencijalne opasnosti i osigurali da su sigurnosni standardi zadovoljeni.
- Revizije se mogu provoditi kako bi se procijenila ukupna učinkovitost sustava upravljanja zdravljem i sigurnošću.
10. Kontinuirano poboljšanje:
- Zdravstvene i sigurnosne politike i procedure treba redovito preispitivati kako bi se identificirala područja za poboljšanje i kako bi ostali u tijeku s promjenjivim propisima i standardima.
Uspostavom i provedbom sveobuhvatnih zdravstvenih i sigurnosnih politika i postupaka, organizacije mogu minimizirati rizike, zaštititi svoje zaposlenike i posjetitelje, smanjiti vjerojatnost nesreća i ozljeda te se pridržavati relevantnih zdravstvenih i sigurnosnih propisa.
