Sociološki pitanja u EMS-u

hitne medicinske pomoći ( HMP ) jedan je od najtežih pozicija unutar medicinske zajednice . Mnogi EMS radnici ne primaju plaću i , ipak, mora biti visoko obučeni i raditi prekovremeno . Nadležnost EMS posada često čine razliku između života i smrti pacijenta . Razina stresa su visoke ipromet stopa je još veći . Sve veći značaj EMS- u medicinske zajednice je dovelo do mnogih centralno važnih socioloških pitanja . Osoblje

Glavni problem za EMS danas jenedostatak zainteresiranih osoblja ivisoka stopa fluktuacije za EMS radnika . Ruralni EMS radnici rijetko dobivaju plaću . Ipak , za EMS raditi u svom punom kapacitetu ,zadržavanje kvalificiranih djelatnika i volontera je bitno . Ostaječinjenica da jenedostatak ulaganja u EMT plaća i naknada je depresivan broj zainteresiranih radnika u ovoj vrsti obuke . Sociološkijavno zdravstvo društva može ozbiljno nauditi ako se ovaj problem nije obratio . Glavni problem je u tome što EMS rad je visoka stres , a tu je i mala plaća ili nagrada uključeni .
Pacijenti

Jedan od velikih stresova EMS poslom se bavi s pacijentima koji su nasilni , nekooperativan ili zarazne . To jeglavni uzrok EMS izgaranje . Sociološko pitanje ovdje je u kojoj mjeri su EMT radnici obvezni raditi s tim ljudima ? Postoji samo toliko vremena da objasni glavna pitanja na pacijentu u hitnim . Tu je i nema obveza za EMS radnike da se uključe u situacijama u kojima se osjećaju ugroženi . Da bi umanjili stres i izgaranje EMS radnika , društvo u cjelini treba dati EMS korist sumnje , kada se bavi nekooperativne pacijenata .
Nonresuscitation

pitanje nonresuscitation je ietički i sociološki problem. EMS smjernice navode da autonomija pacijent treba poštivati ​​prije svega , s tom razlikom da jepacijent mora biti psihički nadležni u vrijeme izvanrednog stanja . Nema vremena za detaljnu raspravu u slučaju nužde. EMS radnici uglavnom ignoriraju verbalne izjave rodbine . Samo oni s punomoći može donijeti tu odluku .