Moralne Odgovornosti ljudska usluge lider

Human Services jeindustrija javnih , neprofitnih i dobrotvornih organizacija koje su se razvile u odgovor na ljudskim potrebama . Čelnici Human Services organizira i nadgleda ljudska službe rade . Ovi obrazovani profesionalci moraju podržavati integritet i etiku struke ispunjavajući određene moralne odgovornosti prema klijentima , u zajednici , kako bi kolega i struke . Ugledni klijentima

čelnici ljudska usluge imaju moralnu odgovornost da se vidi da su svi zaposlenici poštuju integritet i dobrobit svojih klijenata u svim vremenima . Oni moraju osigurati da radnici ljudska usluge prema svakom klijentu s poštovanjem , prihvaćanja i dostojanstvo . Čelnici moraju štititi pravo svakog klijenta na privatnost i povjerljivost , osim u okolnostima u kojima povjerljivosti bi uzrokovati štetu klijenta ili drugima . Akovođa ljudske usluge sumnja opasnost ni štetu ili savjetuje zaposlenik moguće opasnosti ili štete , moralnu obvezu da se pozove vlasti . Da bi se ispunili etičke obveze prema klijentima , voditelji ljudskih usluga također moraju suzdržati od seksualnih ili romantičnih odnosa s klijentima i zahtijevaju da se svi zaposlenici učiniti isto .
Odgovornost prema zajednici

lideri Human Services moralno odgovorni za služenju zajednici i ispunjavanje ljudskih potreba . Iako su ljudska usluge organizacije dužni podupirati lokalne, državne i savezne zakone , od njih se očekuje da se zalažu za promjene u propisima i zakonima , kada zakonodavstvo sukobi s etičkim smjernicama za industriju ljudskih usluga ili s pravima klijenata . Čelnici Human Services trebao pokrenuti društvenu akciju i vodstvo zaposlenike da se uključe u javne politike za poboljšanje blagostanja i dobrobiti svih pojedinaca , njihovih obitelji i zajednice u kojima žive . Čelnici također moraju osigurati daorganizacija koje nadgledaju pruža usluge bez diskriminacije ili preferencija s obzirom na dob , nacionalnosti , kulture , rase , vjere , socioekonomskog statusa , invalidnosti , spola ili seksualne orijentacije .
odgovornost za kolegama

lideri ljudska Services imaju moralnu odgovornost prema kolegama . Moraju se izbjegne dupliciranje druge stručne odnos s klijentom . Drugim riječima ,vođa ljudskih službe ne smiju ometati rad drugoga ljudskih usluge agencija ili organizacija koja već pomaže klijenta . Kad lider ljudske usluge sukobi s kolegom u vezi potrebe klijenta ili skrb ili usluge kojima se pruža s njim, on mora riješiti spor mirnim putem i konzultirati i druge stručnjake , ako je potrebno , za upravljanje problem , tako da funkcije ljudske usluge industrije kao najbolji to može .
Odgovornost za struke

lidera ljudske usluge moraju razumjeti opseg njihovog stručnog znanja , a samo pružanje usluga u okviru svojih znanja i vještina koje . Kad je potrebno , čelnici ljudska usluge treba konzultirati i druge vođe za pomoć u donošenju odluka . Čelnici ljudska usluge moraju promicati suradnju među srodnim disciplinama ( psihologiji , savjetovanje , socijalni rad , skrb , medicina , obrazovanje , obitelj i potrošačke znanosti ) . Oni bi trebali uputiti svoje zaposlenike da surađuju sa i koristiti resurse srodnih disciplina . Čelnici ljudska usluge također treba promicati profesiju poticanjem i pomoći zaposlenicima da nastave školovanje i profesionalni razvoj .