Medicare recept Zakon Drug
.Medicare recept droge Poboljšanje i modernizacija Zakon iz 2003 osnovana Medicare Dio D i promijenio dio C ( Medicare + izbor) planove utvrđene Zakonom o uravnoteženom proračunu 1997 Dio D je recept pokrivenost droga nuditi osiguranja tvrtka koja radi s Medicare . Dio D Zahtjevi
Kako bi se kvalificirali za dio D ,osoba mora biti u dobi od 65 godina i upisao se u Medicare Dio A. Akoosoba ima recept pokrivenost droge kroz njegov poslodavac ili sindikat , on bi trebao provjeriti sa svojim administratorom korist prije donošenja bilo kakve promjene .
Kako dio D radi
Svaki plan mora zadovoljiti standarde potrebne od strane vlade . Maksimalna godišnja neoporezive je 250 dolara, ali neki planovi mogu sniziti ili se odreći ovu udjela. Iznos od copays za recepte , aformulary koristi , variraju od tvrtke do tvrtke . Nakonukupni godišnji iznos potrošen za recepte doseže 2250 dolara , većina tvrtki zahtijevaju korisniku da plati sve troškove na recept dokukupni iznos plaćen doseže 5100 dolara . Neki mogu ponuditi generičkih lijekova s copay u ovoj " krafna rupa " razdoblja . Svaki trošak recept preko 5100 dolara godišnje plaća osiguranje .
Dio C Zahtjevi
Dio C je običnoalternativa jeftinije na Medigap plana . Kako bi se kvalificirali za dio C ( Medicare Advantage Plan ) pokrivenost ,osoba mora boraviti u prostoru gdje je wishs pridruže , upisati u Medicare Dio A i Dio B , a ne imati end- stage renalna bolest .
Kako dio C radova
enrollees primiti sve njihove zdravstvene zaštite - uključujući dio A i dio B pokrivenost - kroz Medicare Prednost plan usluga. Oni dobivaju zdravstvenu knjižicu od svojih usluga. Pružatelji usluga obično nude dodatne pogodnosti sa svojim planom , a može uključivati dio D.
Kontakt informacije
Nazovite Social Security Administration na 1-800-772-1213 ili posjetite web stranice povezane u nastavku za više informacija . Poziv 1-800-MEDICARE ili posjetite web stranice povezane u nastavku vidjeti ako ispunjavaju uvjete za dodatnu pomoć platiti za dio D premije i troškove lijekova .
