Je li nezakonito da poslodavac traži trenutnu medicinsku dokumentaciju?

Zakon o Amerikancima s invaliditetom (ADA) zabranjuje poslodavcima da pitaju zaposlenike ili kandidate o njihovoj zdravstvenoj povijesti ili stanjima ako upit nije povezan s poslom ili poslovnom potrebom. Međutim, postoje neke iznimke od ovog pravila, kao što su:

- Ako je poslodavac dužan prikupljati medicinske podatke prema drugom zakonu, kao što je Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA).

- Ako su informacije potrebne iz sigurnosnih razloga, kao u slučaju opasnih poslova.

- Ako poslodavac pruža zdravstveno osiguranje i trebaju informacije za određivanje pokrića.