Henry Fayolsovo načelo upravljanja primjenjivo u bolničkom sektoru?

Fayolova načela menadžmenta su skup univerzalnih načela upravljanja koja se mogu primijeniti na bilo koju organizaciju, uključujući bolnice. Ova načela uključuju:

Podjela rada: Ovo načelo kaže da bi se zadaci trebali podijeliti na manje dijelove kojima se lakše upravlja kako bi se povećala učinkovitost i produktivnost. U bolničkom okruženju to bi moglo značiti podjelu zadataka između različitih odjela, kao što su njegovateljstvo, kirurgija i administracija.

Ovlaštenje: Ovo načelo navodi da menadžeri moraju imati ovlasti za davanje naredbi i donošenje odluka kako bi učinkovito vodili svoje organizacije. U bolničkom okruženju to znači da liječnici, medicinske sestre i drugi zdravstveni radnici moraju imati ovlasti za donošenje odluka o njezi pacijenata.

Disciplina: Ovo načelo kaže da zaposlenici moraju biti disciplinirani i slijediti pravila i propise organizacije. U bolničkom okruženju to znači da zdravstveni djelatnici moraju slijediti sve sigurnosne protokole i postupke kako bi osigurali sigurnost pacijenata i osoblja.

Jedinstvo zapovijedanja: Ovo načelo kaže da bi svaki zaposlenik trebao imati samo jednog nadređenog kome treba podnijeti izvještaj. U bolničkom okruženju to znači da bi liječnici, medicinske sestre i drugi zdravstveni radnici trebali odgovarati istom upravitelju ili nadzorniku.

Kapital: Ovo načelo kaže da se sa zaposlenicima treba postupati pravedno i jednako. U bolničkom okruženju to znači da se prema svim zdravstvenim radnicima treba odnositi s poštovanjem i da im se trebaju dati jednake mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje.

Esprit de corps: Ovo načelo kaže da je timski duh neophodan za uspjeh organizacije. U bolničkom okruženju to znači da bi svi zdravstveni djelatnici trebali raditi zajedno kao tim kako bi pacijentima pružili najbolju moguću skrb.

Fayolova načela upravljanja mogu biti vrijedan alat bolničkim administratorima i menadžerima za poboljšanje učinkovitosti, produktivnosti i kvalitete skrbi u njihovim organizacijama. Slijedeći ova načela, bolnice mogu stvoriti djelotvornije i učinkovitije radno okruženje koje je pogodno za pružanje visokokvalitetne skrbi pacijentima.