Kako provesti dokaz na temelju prakse u kućnu njegu
1
Prikupiti opis poslova za svako razvrstavanje djelatnika za pomoć u kući i napraviti popis aktivnosti za svaku klasifikaciju , kao što su medicinske sestre, zdravstvene suradnike i slučaj radnika . Pribaviti podatke od svih zaposlenih prepoznati svoje postupke , kao i mnogi postupci postoje da nisu u bilo kojem opisu posla .
2
formirati odbor iskusnih radnika sustavno istraživanje postupke za koje nacionalne kliničke standarde skrbi su uspostavljeni . Ovaj sustavni pregled uključuje i dokaze razvila iz kliničkih istraživanja , prakse smjernicama i postupku protokola iz drugih objekata . Integracija najbolje istraživačke dokaze dostupne putem odbora kliničke stručnosti i analize . Primijeni ovo dokaz da se potrebama pojedinog pacijenta , uvjerenja i okolnostima .
3
trenirati svoje osoblje identificiranjem ono stavove , vještine i znanja svaka skupina polaznika treba imati i gdje je njihova obuka trebala usredotočiti . To pomaže da se polaznici vizualizirati postupke i vježbati ih . Njegovi suradnici , primjerice , možda ćete morati vidjeti demonstraciju najboljih načina prenošenja starija osoba slabijeg zdravlja iz ležećeg položaja u krevetu u sjedeći položaj u stolici ili na WC . Suočeni s pacijentima koji imaju potrebu česte infuzija više lijekova , medicinske sestre mogu trebaju poduku u promijenjenim načina pripreme i administriranje lijekova . Svatko treba mogućnosti da prakticiraju ono što su naučili .
4
Razviti raspored za trening . Vrijeme osoblje uključuje minimalno radno prekida će biti potrebno trenirati svoje zaposlenike u područjima u kojima je potrebna promjena . Možda ćete morati zakazati neki trening nakon smjene sati , jer neki pacijenti zahtijevaju sedmodnevni , 24-satna skrb . Neki radnici se opiru promjenama , tvrdeći da su prezauzeti , dok drugi mogu nastaviti sa svojim starim praksama , ne obazirući se na nužnost poboljšanja . Trening se ne može riješiti sve probleme , ali to može pomoći identificirati probleme i zaposlenika koji trebaju dodatnu pomoć .
5
pratiti promjene kako bi se osiguralo zaposlenici kojima je potrebna pomoć dobivaju odgovarajući nadzor i povratne informacije . Posvetite resurse potrebne za razvoj kućnu njegu dokazuje - based praksu koja će raditi i na svoje agencije ili tvrtke . Očekivati je da će koštati dolara, vrijeme i energiju , ali na kraju dovesti do racionalniji , učinkovitu njegu bolesnika .