Plan za suzbijanje zlouporabe opojnih savjetnik razvoj
Zapošljavanje u području zlouporabe opojnih droga savjetovanje je u porastu . Prema podacima američkog ministarstva rada , poslovi za suzbijanje zlouporabe opojnih savjetnika se očekuje da će se povećati za 34% do 2016; mnogo brže od svih drugih zanimanja . Razlog je jednostavan; više ljudi prima tretman jer ima veći prihvaćanje ovisnosti i ovisnosti kao izlječivih bolesti . Čak i osobe osuđene za kaznena djela , dok pod utjecajem primiti terapiju umjesto da bude poslan u popravnim ustanovama . Osiguravajuća društva su sve spremni platiti za zlouporabe opojnih droga tretman i savjetovanje; to jeniže za Alternativni psihologa pristojbi . Razmatranja o zloupotreba opojnih savjetnik trening
polje ubrzano širi , obje traže posao i potencijalni poslodavci su postavljali pitanja o tvari zlostavljanja savjetnik trening; na žalost , ne postoji uvijek jasne odgovore . Široku lepezu savjetodavnih poslova; promjenjivi zahtjevi od države do države; i različite definicije savjetnika u tom dinamičnom području može biti vrlo zbunjujuće . Ovdje su neke važne razmatranja za planiranje agencija savjetovanje osoblje ili kada se planira karijeru u zlouporabe opojnih savjetovanje .
Opseg savjetnik
pojam " savjetnik " u polje problema ovisnosti može biti vrlo dvosmislen . Za neke agencije , to znači poziciju entry-level , gdje je potrebna samosrednjoškolska diploma , a možda i valjanu vozačku dozvolu , . Često se koristi u stacionarnim postavkama , ova radna mjesta zahtijevaju više klinički nadzor , a uključuju zadatke poput vođenja skupne diskusije , transport pacijenata , i nadzor bolesnika tijekom noći .
Neki savjetnici entry level možda su uvedene kako bi savjetovanje kroz svoje vlastiti oporavak od ovisnosti . Mnogi entry level savjetnici ušao u teren zbog prezentiranja posao priliku , ali sada su zainteresirani za unapređenje obrazovanja i napredovanje u karijeri . Ti savjetnici će imati koristi od primanja in-house trening; ECHA kliničkog osoblja i nadzornika . Nastava u osnovnim savjetodavnih vještina će biti vrlo korisno ( npr. aktivno slušanje i intervjue strategije ) . Naputak o raznim klasama , kao što su baze podataka i rad proračunske; obradu teksta i klinička dokumentacija; i korištenje e-maila pomoći će entry level savjetnici obavljaju osnovne funkcije posao . Uključivanje za IT Agencije /I.Š. odjel u planiranju tih klasa jedobra ideja .
Neke države će zahtijevati savjetnike imati naprednih stupnjeva kako bi se dobio Member . Neke će zahtijevati certifikat u području zlouporabe opojnih droga . U takvim situacijama , osposobljavanje za razvoj savjetnik je napredniji . Razvojni planovi savjetnik za licenciranog osoblja treba uključiti uputu da se kvalificira za CEU status ( nastavak obrazovanja jedinice ) . Licencirani savjetnici dužni su poduzeti određeni broj kreditnih sati svake godine za održavanje licence; Agencije koje pružaju mogućnosti za svoje savjetnike da zarade tih kredita će vam pomoći da zadržite trenutne licence svojih savjetnika . A budući savjetnici su obično vrlo zauzet , razvojni planovi trebaju uključiti raspored fleksibilnost ( tj. sposobnost da se nastava tijekom radnog vremena ) .
Agencija Zahtjevi
agencije su mora se pridržavati uvjeta privatnih ugovora i bespovratnih sredstava . To znači da će biti potrebnoagencija slijediti posebna pravila za zapošljavanje , razvoj i licenciranje savjetnike . I to je istina kada se sredstva primljena od federalne , državne i lokalne uprave . Države mogu imati čitave odjele posvećene zahtjevima osposobljavanja i licenciranja savjetnika .
Dodatna akreditacija za savjetnika je dostupan putem agencije poput Komisije za akreditiranje ustanove za rehabilitaciju ( CARF ) , Zajednička komisija i Vijeće o akreditacija djecu i obitelj usluge , također poznat kao ZOO . Ovi programi akreditacije svaki će imati posebne uvjete za trening , stjecanje licence i certifikacije . Pojedinci se trebaju upoznati sa zahtjevima prije traži akreditaciju . Agencije bi trebale razmotriti ove zahtjeve u svojim razvojnim planovima savjetnik . Akreditacije odbori će očekivati savjetovanje osoblja biti obučeni u temeljnim klasama; Klinička Liječenje planiranje , upućivanje , Koordinacija usluga , savjetovanje , Client , obitelji i zajednice obrazovanje , dokumentacija , profesionalnih i etičkih odgovornosti , a dodatne zdravstvene i sigurnosne treninge (kao što su 15 putnika van vožnje , HIV /AIDS-a , Biohazard i infektivne kontrolu otpada, Prevencija nasilja , CPR/1st Aid , i kulturna raznolikost ) .
