Činjenice o Kratkoročni invalidsko

Kratkoročni invalidsko odnosi na vrstu osiguranja koji je dizajniran da pokrije radnike koji su u stanju ispuniti obveze svojih radnih mjesta zbog bolesti , ozljede ili neki drugi čvrsti uvjet da stvara invalidnosti . Kratkotrajna invaliditet ne treba miješati s radničkim naknadama , koje konkretno pruža financijsku korist za one koji su ozlijeđeni ili razviti zdravstvene probleme koji su izravno vezani za posao . Umjesto toga , kratkoročni invalidnosti jednostavno pokriva radnike koji razvijaju koje nisu u svezi s radom i uvjete potrebne da se nekoliko tjedana off da se oporavi . Činjenice

Kratkotrajni invaliditet jevrsta " sigurnosne mreže " za zaposlenike koji razvijaju zdravstveni uvjeti koji ometaju njihovu sposobnost za rad . Naime , kratkoročne invalidsko osiguranje pokriva dio zaposlenika plaće kada taj radnik ne može raditi . Zaposlenici mogu kupiti vlastite kratkoročne invalidske pakete od privatnih osiguravajućih društava , ili mogu kupiti osiguranje kroz njihov poslodavac . Poslodavci često nude grupne pakete u kojima zaposlenici mogu kupiti . U nekim državama , poslodavci nekih veličina moraju nositi ili ponuditi kratkoročne invalidsko osiguranje za svoje zaposlenike .
Vremenski okvir

vrijeme pokrivena kratkom roku invalidnosti varira od politike do politike . U prosjeku , kratkoročni invalidnosti pokriva zaposlenika od oko tri mjeseca da se više od šest mjeseci. U nekim mjestima , prednosti trajati i duže : u Kaliforniji , primjerice , zaposlenici mogu tvrditi kratkoročne invalidnina za godinu dana . Osim kratkoročnih politike vezane uz invaliditet često zahtijevaju vremena čekanja tijekom više od dva tjedna prije nego su prednosti isplaćen; razdoblje čekanja će osigurati da uvjet je zaposlenik je , u stvari , vrijedi i sprečava tvrdnje koje bi mogle biti smatran neozbiljna ili nevažeća . Štoviše , ako kupi zaposlenika kratkoročno invalidnosti preko poslodavca , tu bi moglo bitiodređeno vremensko razdobljezaposlenik mora raditi prije podnošenja zahtjeva .
Troškovi

Kratkoročni troškovi invalidskog osiguranja variraju od strane politike . Poslodavci koji obavljaju kratkoročnu nesposobnost za svoje zaposlenike u pravilu plaćaju prosječno 200 dolara godišnje za svakog zaposlenika . Zaposlenici koji kupuju kratkoročne invaliditet kroz njihov poslodavac može očekivati ​​da će platiti oko $ 700 ili 800 dolara godišnje . Pojedinačni uvjeti kupljene neovisno o radnom mjestu imaju tendenciju da se skuplji i može koštati više od $ 1500 do $ 2000 godišnje . Godišnji trošak politike temelji se na mjesečnoj izdatak trebaradnik podnese zahtjev . U prosjeku , kratkoročni invalidnosti plaća oko 2.000 dolara mjesečno za pokrivanje zaposlenika koji ne mogu raditi .
Razmatranja

Kratkotrajni invalidnosti je dizajniran da pokrije upravo ono što mu ime predlaže : kratkoročne zdravstvene probleme . Ova vrsta osiguranja ne pokriva dugoročne probleme , međutim , tako da zaposlenici koji shvaćaju da je njihova zdravstvenog stanja neće biti riješen u roku utvrđenom u kratkoročnoj invaliditeta će morati raditi sa svojim poslodavcima stvoriti dugoročni plan action .
Expert Insight

Sve osiguranje može bitikockati , a kratkoročni invalidnosti se ne razlikuje . U isto vrijeme , kratkoročno invalidnost može biti spas za radnike koji se nalaze sa zdravstvenim problemima - kao što su dijabetes, artritis ili čak srčanog udara - koje ometaju rad i zahtijevaju da im se neko vrijeme off . Stručnjaci za osiguranje preporučuju da one u potrazi u kratkoročnoj invalidnosti razmotriti politiku i troškove pažljivo donijeti odluku . U nekim slučajevima , koristi će platiti više nego za troškove osiguranja .