HIPAA &Zahtjevi se provjeriti na zaposlenika Medicare Status
HIPAA ,zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakona iz 1996 , je osnovan kako bi navedeno standarda za elektroničke transakcije zdravstvenih i nacionalnih identifikatora za oglašivače , planova i poslodavaca . Za pacijente ,čin pokušava učiniti mobilnost između liječnika, poslodavci i osiguravajuća društva lakše , kao i osigurava privatnost , kada je u pitanju medicinske dokumentacije . Nije dužan provjeriti Medicaid Status
Poslodavci ne moraju znati Medicare status svojih zaposlenika . To je zapravo kod zaposlenika u diskreciji savjetovanje poslodavca u vezi s njihovim Medicare status . To ne utječe kako su zdravstvene prednosti izdana , kaoproces naplate će izdvojiti koja tvrtka jeprimarni obveznik ako je to potrebno .
HIPAA zahtijeva komunikaciju
Poslodavci su dužni pustiti zaposlenici znaju svoje mogućnosti kada je riječ o zdravstvenom osiguranju . To je od velikog značaja i ako zaposlenje treba završiti zbog nekog razloga . Prilikomzapošljavanja završava , ako je radnik na planu zdravstvene zaštite kroz poslodavca ,poslodavac mora pustitibivši zaposlenik znati o HIPAA i Cobra prednosti . To je bio jedan od razloga za osnivanje HIPAA , kao pacijenti potrebno da bi mogli da se presele svoje rekorde kada pokušavate pronaći novi osiguranje nakon promjene u karijeri ili posao .
Pacijent Zaštita
Dok poslodavci daju pokrivenost zdravstvene skrbi , HIPAA spriječava poslodavca da dobije medicinsku dokumentaciju bez izravnog pristanka pacijenta . Pacijent , pod HIPAA zakona , ne može biti primoran da daju takve informacije ne samo razloga . Takavbi razlog su radnik je comp slučajeva , o ozljedama posla ili ispitivanje lijekova /alkohola obavlja poslodavac . Zaposlenici imaju pravo na privatnost , kada je riječ o njihovoj zdravstvenoj skrbi iposlodavac mora poštovati.
Racionalizacija informacije
HIPAA navodi da usmjeri obrasce u zdravstvu kako bi proces lakše za pacijente i zaposlenike pri prijelazu s jednog davatelja usluga zdravstvene skrbi u drugu ili iz jedne osiguranje usluga u drugu . To je važno za poslodavce da potaknu svoje pružatelja u skladu s propisima , jer je toproces koji se koristi kako bi provjerili jesu li zaposlenici su dio Medicare sustavu ili ne . Ako se obrasci se pravilno koristi ,poslodavac neće znati Medicare status , ali su skrbnici i billers će znati . To pomaže u snižavanju troškova poslodavca prema dolje , kada je u pitanju premija osiguranja .
