Može li poslodavac ponuditi zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji primaju plaću, ali ne i zaposlenima po satu?

Općenito, ne. Prema Zakonu o pristupačnoj skrbi (ACA), poslodavci s 50 ili više zaposlenika s punim radnim vremenom (FTE) moraju ponuditi zdravstveno osiguranje svim zaposlenicima s punim radnim vremenom. To znači da poslodavci ne mogu ponuditi zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji primaju plaću, ali ne i zaposlenima po satu ako se obje skupine smatraju zaposlenicima s punim radnim vremenom.

Međutim, postoje neke iznimke od ovog pravila. Na primjer, poslodavci mogu ponuditi zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji primaju plaću, ali ne i zaposlenima po satu ako:

- Zaposlenici po satu ne smatraju se zaposlenicima s punim radnim vremenom prema ACA.

- Zaposlenici po satu pokriveni su posebnim planom zdravstvenog osiguranja.

- Poslodavac je državno tijelo.

Poslodavci koji razmišljaju o ponudi zdravstvenog osiguranja zaposlenicima koji primaju plaću, ali ne i zaposlenima po satu, trebali bi se posavjetovati s odvjetnikom kako bi bili sigurni da su u skladu s ACA i drugim primjenjivim zakonima.

*

*

zdravstveno osiguranje
zdravstveno osiguranje

  1. Mjesečni prihod Limit za Michigan Medicaid
  2. Medicare Zakoni i propisi
  3. Dijete zdravstveno osiguranje California
  4. Prednosti socijalnog zdravstvenog osiguranja
  5. Kako pronaći zdravstveno osiguranje u Rhode Islandu
  6. Kako promijeniti Medicare HMO planovi
  7. Medicare Dopunski Health Care planovi
  8. Kako na žalbu poricanje za Medicaid u New Hampshireu
  9. Zdravstveno osiguranje za Toddlers
  10. Osiguranje za ljude sa zdravstvenim problemima