Cobra Zakon Premium Smanjenje
ZakonCobra Premium Smanjenje jeodredba u federalnom zakonu koji privremeno subvencioniranu premije zdravstvenog osiguranja - za radnike koji su ostali bez posla , ali je htio zadržati grupe zdravstvenih prednosti koje nudi njihov poslodavac . Samo radnici koji su otpustila je u razdoblju od 21 mjeseci od kraja 2008 do sredine 2010 bili su pravo na smanjenje premije . Cobra
Cobra dobiva svoje ime iz Zakona o konsolidirani opći proračun pomirenja iz 1985 . Ovaj zakon zahtijeva većina poslodavaca - uvjetom zdravstvene planove kako bi se omogućilo radnicima da nastave svoj osiguranja za do 18 mjeseci nakon što je napustio svoj posao . Za nastavak pokrivenost , međutim , radnici moraju platiti punu cijenu samih premije . To može biti veliki porast u odnosu na ono što su platili dok su radili . BLR ,savjetovanje koja savjetuje tvrtke na poštivanje zakona kao što je Cobra , izvijestio je u 2008 koji privatnog sektora poslodavci platili 81 posto troška premije za pojedinih radnika i 71 posto troškova obitelji pokrivenosti .
Premium Subvencija
American oporavak i reinvestiranja Act2009 ,savezna gospodarsko - poticaj zakon , subvencioniraju premije za Cobra pokrivenost nekih otpuštenih radnika . Prema zakonu , imaju pravo radnici morali plaćati samo 35 posto od pune premije za svoje Cobra pokrivenost 15 mjeseci . Njihovi osiguravatelja tada dobio saveznu porezni kredit koji je jednak preostalih 65 posto premije . Dakle, ako jeradnik morao premije od 10.000 $ za godinu dana vrijedi od Cobra pokrivenost , ona bi morala platiti samo 3500 $ , aosiguravajuće društvo bi bio u mogućnosti smanjiti porez na dohodak zakona po 6500 $ .
Pravo
Radnici mogu dobiti Cobra pokrivenost , čak i ako oni napuste svoja radna mjesta dobrovoljno . No,smanjenje premije bio dostupan samo onima koji su bili otpušteni . Radnici su bili podobni , ako su izgubili svoja radna mjesta od 1. rujna 2008 , a 31. svibnja 2010 . Radnici ne mogu dobiti smanjenje , međutim , da su pravo na Medicare ili za pokriće u drugi plan skupine zdravstveno osiguranje --- primjerice , jedan je ponudio svojim novim poslodavcem ili od strane njihovih supružnika poslodavca . Nije važno je liradnik je zapravo pokriven drugim plana grupe; akoradnik nije kvalificiran za takvu pokrivenost , nije mogao uzeti subvenciju .
vremenskog okvira
Iakoje radnik mogao održavati Cobra pokrivenost 18 mjeseci , premija smanjenje je bilo dobro za samo 15 mjeseci . Ako je željela zadržati svoju pokrivenost za posljednja tri mjeseca , morala je platiti punu premiju . Pravo na smanjenje premije koja je završila na 31. svibnja 2010 . Radnici koji su već primaju smanjenje u to vrijeme mogao nastaviti uzimajući ga za punih 15 mjeseci, ali radnici koji su izgubili svoja radna mjesta 1. lipnja ili kasnije nisu imale pravo na sve .
