Može li poslodavac u državi Michigan osigurati zdravstveno osiguranje samo određenim zaposlenicima, a uskratiti drugima?

U državi Michigan poslodavci nisu dužni osigurati zdravstveno osiguranje svojim zaposlenicima. Međutim, ako poslodavac odluči ponuditi zdravstveno osiguranje, mora to učiniti u skladu s Michiganskim kodeksom osiguranja i drugim primjenjivim državnim zakonima.

Michiganski kodeks osiguranja zabranjuje diskriminaciju u zdravstvenom osiguranju na temelju nekoliko čimbenika, uključujući:

- Utrka

- Boja

- Religija

- Seks

- Nacionalno podrijetlo

- Bračno stanje

- Starost

To znači da poslodavac ne može osigurati zdravstveno osiguranje samo za određene zaposlenike, a uskratiti ga drugima na temelju bilo kojeg od ovih čimbenika.

Osim toga, Michiganski kodeks osiguranja zahtijeva od poslodavaca da ponude zdravstveno osiguranje svim svojim zaposlenicima s punim radnim vremenom. Zaposleni s punim radnim vremenom definiraju se kao oni koji rade najmanje 30 sati tjedno. Poslodavci također mogu odlučiti ponuditi zdravstveno osiguranje zaposlenicima s nepunim radnim vremenom, ali to nisu dužni učiniti.

Ako poslodavac prekrši bilo koju od odredbi Michiganskog kodeksa osiguranja, može biti podvrgnut kaznama i globama.

Važno je napomenuti da postoje neke iznimke od općeg pravila da poslodavci ne smiju diskriminirati u zdravstvenom osiguranju. Na primjer, poslodavci mogu ponuditi različite planove zdravstvenog osiguranja različitim skupinama zaposlenika, kao što su sindikalni zaposlenici ili zaposlenici koji rade na različitim lokacijama. Međutim, ti se planovi i dalje moraju nuditi na nediskriminirajućoj osnovi.

Ako smatrate da ste bili diskriminirani u zdravstvenom osiguranju, trebali biste se obratiti Michiganskom odjelu za osiguranje i financijske usluge.