Koliko RN plaća za zdravstveno osiguranje?

Troškovi zdravstvenog osiguranja za registriranu medicinsku sestru (RN) variraju ovisno o nekoliko čimbenika, uključujući vrstu plana osiguranja, nositelja osiguranja, državu ili regiju u kojoj RN živi te individualni zdravstveni status i profil rizika RN-a. Evo nekih općih procjena:

1. Zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac: Mnogi RN-ovi primaju zdravstveno osiguranje preko svojih poslodavaca kao dio svog paketa naknada. Trošak ovog pokrića obično se dijeli između poslodavca i zaposlenika, pri čemu zaposlenik daje dio premije kroz odbitke s plaće. Troškovi zdravstvenog osiguranja koje sponzorira poslodavac mogu uvelike varirati ovisno o specifičnom planu i nositelju osiguranja. U prosjeku, zaposlenici mogu očekivati ​​da će platiti između 100 i 300 dolara mjesečno za individualno osiguranje i između 200 i 500 dolara mjesečno za obiteljsko osiguranje.

2. Individualno zdravstveno osiguranje: RN-ovi koji nemaju pristup zdravstvenom osiguranju koje sponzorira poslodavac mogu kupiti individualne planove zdravstvenog osiguranja izravno od nositelja osiguranja ili putem Health Insurance Marketplace (također poznatog kao Obamacare Marketplace). Trošak individualnog zdravstvenog osiguranja varira ovisno o razini pokrivenosti, vrsti plana (kao što je PPO, HMO ili EPO), odbitku i stopama suosiguranja ili participacije. U prosjeku, pojedinačni planovi zdravstvenog osiguranja mogu se kretati od 200 do 800 USD mjesečno za samca i 600 do 2000 USD mjesečno za obitelj.

3. Medicare zdravstveno osiguranje: RN koji imaju 65 ili više godina ili imaju kvalificirajući invaliditet mogu imati pravo na Medicare, savezni program zdravstvenog osiguranja za starije osobe i osobe s invaliditetom. Medicare nudi različite dijelove, uključujući dio A (bolničko osiguranje) i dio B (medicinsko osiguranje). Dio A obično je bez premije, dok dio B ima standardnu ​​mjesečnu premiju, koja je trenutno postavljena na 164,90 USD u 2023.

Važno je da RN-ovi pažljivo procijene i usporede različite planove zdravstvenog osiguranja na temelju svojih individualnih potreba, proračuna i zdravstvenog stanja. Trebali bi uzeti u obzir pojedinosti o pokrivenosti, premije, odbitke, suosiguranje, participacije, maksimalne iznose iz vlastitog džepa, pružatelje mrežnih usluga i druge čimbenike koji mogu utjecati na ukupne troškove i vrijednost plana osiguranja.