Može li poslodavac prekinuti moje zdravstveno osiguranje dok sam na kompenzaciji?

Da.

U većini država poslodavci mogu promijeniti ili prekinuti zdravstveno osiguranje zaposlenika dok je zaposlenik bez posla uz radničku naknadu.

Međutim, postoji nekoliko iznimaka od ovog pravila. Na primjer, u nekim državama poslodavci su dužni osigurati zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji su bez posla uz radničku naknadu dulje od određenog vremenskog razdoblja, kao što je 90 dana. Osim toga, neke države imaju zakone koji zabranjuju poslodavcima da ukinu zdravstveno osiguranje zaposlenika ako bi to spriječilo zaposlenika ili osobe koje uzdržavaju zaposlenika da dobiju potrebnu medicinsku skrb.

Evo nekoliko konkretnih primjera:

- U Kaliforniji poslodavci moraju nastaviti osiguravati zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji su bez posla uz radničku naknadu do godinu dana.

- U New Jerseyju poslodavci moraju osigurati zdravstveno osiguranje zaposlenicima koji su bez posla uz radničku naknadu dulje od 180 dana.

- U New Yorku poslodavci ne mogu ukinuti zdravstveno osiguranje zaposlenika ako je zaposlenik bez posla uz radničku naknadu i ima pravo na zdravstvene beneficije prema Zakonu o naknadama za radnike države New York.

- Osim toga, savezni Konsolidirani sveobuhvatni zakon o usklađivanju proračuna (COBRA) također može omogućiti ograničeno zdravstveno osiguranje za zaposlenike koji su bez posla uz radničku naknadu.

Ako ste zabrinuti zbog toga što će vam poslodavac prekinuti zdravstveno osiguranje, trebali biste razgovarati s odvjetnikom u svojoj državi.