Kalifornija zdravstveno osiguranje Zakoni poslodavaca

Tvrtke koje nude pogodnosti zdravstvenog osiguranja za svoje zaposlenike moraju slijediti niz državnih zakona , ako su oni operativni svoje poslovanje u Kaliforniji . Kalifornija državni zakoni imaju nekoliko ključnih razlika iz drugih država o tom pitanju zdravstvene zaštite . To je važno zaposlodavca da razumijete neke od zakona koji su uključeni . Mali Zakon Grupa

Zakon malih skupinaKalifornija jeskup pravila koja utječe na bilo koji posao s 2 do 50 zaposlenih . Zakon se odnosi na društva za osiguranje koja su ti male tvrtke bave kupiti zdravstveno osiguranje .

Zakon zahtijeva osiguravajućih društava ponuditi grupni medicinske pokrivenost za male poduzetnike , bez obzira na zdravlje zaposlenika . Postoje stroga ograničenja osim ljudi s već postojećim uvjetima , a tu je iobnova zajamčeno odredbom , što ga čini ilegalno ispustiti grupe politiku , jer je netko u skupini je razvio stanje koje stvara velike troškove .

Pod ovaj zakon , planovi se također ne može biti skuplji za skupine s članovima visokog rizika i mnogo niža za manje rizičnim "zdravim" skupine .
Cal - Cobra

Cal - Cobra , Nastavak Prednosti Zamjena ZakonCalifornia , jestanje verzija savezne COBRA programa . Savezna COBRA program pomaže onima koji su prestaje iz radnog odnosa ( ili upoznati druge kvalifikacije ) zadržati svoje skupine osiguranja za do 36 mjeseci nakon što je napustio tvrtku .

California zakon zahtijeva od poslodavaca da obavijeste kvalifikacijske zaposlenike ovu opciju roku od 30 dana od zaposlenika da napusti posao , prema internetskoj stranici Cobra osiguranje . Cal - Cobra zakon sličan saveznoj verziji zakona , osim što se odnosi i na tvrtke s dva ili više zaposlenika , dok jefederalna inačica ograničena je na tvrtke koje zapošljavaju najmanje 20 radnika koji su se prijavili za zdravstveni plan grupe .

Poslodavci moraju utvrditi je li kvalificiranbivši zaposlenik . Kvalifikacije događaja pod Kaliforniji državnom zakonu uključuju prestanak radnog odnosa ili smanjenje sati , osim za ispaljivanje više od bruto nedoličnog ponašanja . Smrt u natkriveni zaposlenika čini njegov ili njezin uzdržavaju podobni . Dijete koje dosegne dob u kojoj on više nijepokrivena ovisna može kvalificirati . Akozaposlenik ima pravo na Medicare ,zakon ne vrijedi .
Mentalno zdravlje Paritet Zakon

California State Skupština Bill 88 , donesen u srpnju 2000 , zove California Mentalno zdravlje Paritet Zakon. Poslodavci koji nude grupni zdravstveno osiguranje za zaposlenike moraju biti svjesni da njihovi zaposlenici ne moraju imati pokrivenost ograničena ili isključena , ako oni iliovisi o politici ima jednu od nekoliko specifičnih teških mentalnih stanja .

Kako zadržatizaposlenika zakonskih prava ,tvrtka bi trebala potaknuti ga da traži drugo mišljenje i podnijeti pritužbu kroz zdravstveni plan tvrtke , ako on osjeća medicinski neophodno liječenje je ograničena ili odbijen od strane osiguravajućeg društva . Kvalifikacije za mentalno zdravlje uvjeti vezani za ovaj zakon su shizofrenija , bipolarni poremećaj, depresije , opsesivno - kompulzivnog poremećaja, paničnog poremećaja , poremećaja prehrane , autizam i ozbiljan emocionalni poremećaj u djece , prema internetskoj stranici SPD Bay Area Group .