Pravila su troškovi zdravstvenog Account

Zdravlje štednom računu ( HSA ) ili liječnički štednom računu ( MSA ) jealat za financijske uštede koje pruža pojedincima još jedan način za plaćanje troškova zdravstvene zaštite . Postavi kao umirovljenja pojedinačne račun ,HSA omogućuje poslodavcima i /ili zaposlenicima da daju novac za tax free fonda posvećen za medicinske troškove . Fond se koristi u vezi s visokim neoporezive Health Plans ( HDHPs ) kako bi se nadoknadio deductibles i out-of -pocket medicinske troškove povezane s tim planovima zdravstveno osiguranje . Korist od HSAs je oni pružaju nekoliko porezne olakšice za pojedince koji prianjaju na njihovim pravilima . Pravila sudjelovanja

Svi pojedinci upisani u HDHP može doprinijeti HSA , kao što su samozaposlene osobe , zaposlenik ili supružnika male tvrtke i /ili vlasnik male tvrtke .

zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakona ( HIPAA ) doprinosa Standardi

zdravstveno osiguranje prenosivosti i Accountability Act ( HIPAA ) uspostaviti niz standarda za povećanje učinkovitostinacije sustav zdravstvene zaštite . To vam zdravstveno osiguranje provideri da redovito inflatorne prilagodbe minimalne i maksimalne udjelom i out-of - pocket troškova povezanih s HDHPs . Rasporedprilagodbe također se koristi za postavljanje minimalne i maksimalne godišnje dopuštene HSA doprinosa za poslodavce i pojedince . Na primjer ,samozaposleni pojedinac upisan u HDHP s individualnog plana osiguranja mora pridonijeti minimalno 1300 $ , a maksimalno 1950 $ za njihove HSA za 2010 kalendarsku godinu . Poslodavac i /ili zaposlenik s planom skupina osiguranja moraju uložiti minimalno 3,037.50 dolara, a maksimalno 4,537.50 dolara za 2010 kalendarsku godinu .
Doprinosa poreznih pravila

HSAS ponuda fond suradnici (tj. poslodavce i zaposlenike ) određene porezne prednosti, ali samo jedan od njih je dopušteno zahtjevu poreznu korist u jednoj kalendarskoj godini . Poslodavci mogu odbiti doprinose u HSAs zaposlenika kao trošak poslovanja , kadakoristi se nudi na sve zaposlenike . Odbitak snižava poslodavca godišnji poslovni porezne obveze . Zaposlenici se također može oduzeti HSA doprinose iz svog bruto dohotka za svrhu poreznih olakšica za godinu u kojoj su doprinosi . Neke države neka zaposlenici oduzimamo HSA doprinose iz svojih poreza državnim prihodima

Distribucija Pravila Screenshot

Pojedinci mogu povući novac iz svojih HSA platiti za kvalificirane medicinske troškove - . Participacije i out - of - pocket troškova određuje HDHP davatelja , u bilo kojem trenutku ako je potrebno. Pojedinac može zatražiti raspodjelu financijskih sredstava za ne - stručne medicinske trošak , kao dobro. Međutim ,raspodjela je obveznik poreza na dobit i 15 posto kazne kada je pojedinac pod 65 . Akopojedinac je više od 65 godina , a raspodjela je obveznik poreza na dohodak, ali ne i15 posto kazna .