HIPAA nediskriminaciju Pravila

Odjeli za zdravstvo i ljudska Services ( HHS ) , rada itrezora izdaje konačna pravila u vezi zahtjeva nediskriminacije iz zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakona u 1997 Iako su propisi bili su otišli na snagu . 9. ožujka 2001zamrzavanje Busheva administracija odgođen njegovu primjenu do 1. srpnja 2001 . dok ta pravila uglavnom zabranjuju diskriminaciju , određene kvote postoje da dozvola osiguravatelji poreći pokrivenost na neke pojedince . Opći Zabrane protiv diskriminacije

Općenito , novi propisi spriječiti zdravstvene planove iz diskriminiraju osobe u vrsti ili količini davanja , ili u nametnutim premije , na temelju zdravstvenog stanja . Ovi zdravstveni uvjeti uključuju anamnezu , zdravstvenog stanja, genetske informacije , zdravstveno stanje ( bilo fizičkog ili mentalnog ), tvrdi iskustva , invaliditet , potvrdu o zdravstvenoj skrbi i dokaze insurability . Nadalje ,čin je napravio dodatak za planove koje su uskraćena pokrivenost na temelju tih zdravstvenih uvjeta koje treba ispraviti .
Postojeće uvjete

HIPAA nediskriminacije Zakon dopušta za isključenja i /ili ograničenja zdravstvene planove zbog već postojećih uvjeta . Međutim , ta isključenja i /ili ograničenja moraju se primjenjivati ​​jednako na svim sličnim potrebama pojedinaca ( npr. honorarnih zaposlenika , zaposlenici u određenom zemljopisnom položaju , ili umirovljenih djelatnika ) i nije usmjereno na bilo jedna osoba ili skupina osoba na temelju čimbenik zdravlja .

Ograničenja ozljeda

Zakon također omogućuje zdravlje pokrivenost za liječenje ozljeda biti ograničena ili isključena na temelju izvora od ozljede ( kao što su skijanje , jahanje, motorbiking , itd. ) . Međutim ,Zakon jasno kaže da se planovi ne može isključiti ili ograničiti ozljede ili bolesti uzrokovane obiteljskog nasilja ili zdravstvenog stanja . Čak is tim ograničenjima na izvore ozljede , važno je imati na umu da suzdravstveni plan ne mogu u potpunosti uskratiti pokrivenost zbog sudjelovanja pojedinca u određenim visoko rizične aktivnosti .
Minimalnih naknada

Konačno ,konstatira se da jezdravstveni plan ponuđač nije dužan dati bilo kakve standardne naknade ili minimalne razine pokrivenosti . Zdravstvenom planu može ponuditi bilo niz pogodnosti i bilo koju razinu pokrivenosti , do sada , jer je ponudio jednako sa sličnim osobama . Kao i kod ograničenja već postojećim uvjetima ,zdravstveni plan ne može ciljati bilo određenih pojedinaca ili grupa pojedinaca na temelju faktor zdravlja . Ovi slučajevi će se morati pridržavati kriterija primijenjenih sa sličnim pojedincima i drugim zakonima ( kao što su Amerikanci s invaliditetom Act )