Grupa Life &Zdravstveno osiguranje

Mnoge tvrtke nude grupni život i zdravstveno osiguranje planove za svoje zaposlenike, kao dio koristi paket . Ovaj tip pokrivenost je ponudio da svaki zaposlenik tvrtke . Kao poslodavac, to može pružiti pogodnosti kao što su zapošljavanje talentirane zaposlenike i njihovo zadržavanje nakon što su zaposlili . Zaposlenici dobiti beneficije kao što jeftinijim cijenama osiguranja i zajamčena prihvaćanje . Funkcija

Ova vrsta osiguranja je kupljen od strane poslodavca i nudi se za zaposlenike tvrtke . Komponentu životnih osiguranja u pravilu će osigurati samo život zaposlenika , azdravstveno osiguranje može osigurati pokrivenost za zaposlenika i članova obitelji . Poslodavac plaća za premije na politiku i odabire tvrtku koja će kupnju pokrivenost od . Neki poslodavci platiti sve troškove osiguranja , dok drugi zahtijevaju od zaposlenika da plati dio .


Prednosti za poslodavca

Kao poslodavac , to može biti od koristi za ponudom grupa život i zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike . Nudeći ovu vrstu osiguranja plan za potrošače jenačin da daju poticaj za zaposlenike koji žele zaposliti . Zdravstveno osiguranje je gotovostandardni korist s tvrtkama sada i to će biti potrebno zaposliti najbolje talente u svom području . Nakon što zaposliti zaposlenika , to također može pružiti im poticaj da i dalje radi za vas .

Prednosti za zaposlenike

zaposlenih u tvrtki također dobiti neke beneficije od ove vrste osiguranja . Većina skupine zdravstveno osiguranje planovi imaju niže deductibles i co - plaća od sličnih planova koje možete kupiti sami. Druga moguća korist je da poslodavac može pokupiti karticu za sve svoje potrebe osiguranja . To vam može dati više novca koji ste u mogućnosti koristiti u druge svrhe . Nećete morati odgoditi sve potrebne medicinski tretman jer imate zdravstveno osiguranje .
Prihvaćanje

Drugi ključni faktor za razmatranje u grupnom zdravstvenom i životnom osiguranju je da bilo osoba u skupini obično može biti prihvaćena . To nije uvijekslučaj , ako stepojedinac i vi pokušati kupiti osiguranja na svoju ruku . Ako imate ozbiljne zdravstvene probleme , možda nećete biti u mogućnosti da biste dobili policu životnog osiguranja ili zdravstvenog osiguranja . Uz plana grupe , morate biti uključeni u planu , bez obzira na postojeće uvjete .
Cobra

Cobra jeprogram koji omogućuje zaposlenicima koji izgube posao da i dalje primati svoje skupine zdravstvenog osiguranja . Uz ovaj program , ako napuste svoj ​​posao ili su otkaz , možete nastaviti plaćati za svoje osiguranje i ostati na istom planu skupine zdravstveno osiguranje . To omogućuje vam neko vrijeme bi prešla u planu drugog poslodavca ili kupiti vlastiti individualni plan osiguranja .