Zaposlenik zdravstvene koristi Pitanja &Odgovori
Djelatnici prijavili za zdravstvene beneficije kroz svoje poslodavce . Kao zaposlenici sortirati kroz razne opcije zdravstvenih nude , oni se bore za shvatiti razliku . Ti zaposlenici trebaju odgovore na svoja pitanja , kako bi se odabrao pravi zdravstveni korist za njih . Su zdravstvene prednosti oporezivi ?
Zaposlenici koji sudjeluju u planovima zdravstvenu korist poslodavca - sponzorirane žeti mnoge pogodnosti . Oni dobivaju korist osiguranja , dok je samo plaćati dio premije . Poslodavac isplati ostatak troškova . Zaposlenik ima jednostavan pristup planu , jednostavno se upisuju tijekom tvrtke otvorenom upisnom roku . Zaposlenik također uživa porezne olakšice predviđene kupnjom zdravstveno osiguranje preko poslodavca . Tvrtka odbija zaposlenika dio premije iz njegovog oporezivog dohotka .
Je TrudnoćaStanje upalnog procesa ?
Pojedinci pridružio programu zaposlenik zdravstvene koristi, može pitati o pre - postojeći uvjeti i da li ili ne na osiguranje će platiti za određene uvjete . Osiguravajuća društva možete pogledati na proteklih šest mjeseci pojedinca medicinsku dokumentaciju kako bi se utvrdilo je li osiguranik boluje od preexisting stanju . Akopojedinac ne pate od preexisting stanju ,osiguranje može odbiti pokrivenost za taj uvjet za 12 mjeseci . Pod HIPAA zakonima , trudnoća nijepoznavali stanje .
Koji tip pokrivenost zdravstvenog osiguranja kvalificira zaposlenik za otvaranje Zdravlje štedni račun?
Bi otvoriti račun zdravstvene štednje,zaposlenik mora upisati u visokom - odbiti zdravstveno osiguranje plan . High - deductible zdravstveni plan zahtijevaosigurani do visoku količinu medicinskih troškova plaćenih iz džepa . Zdravlje štedni račun omogućujezaposleniku da daju novac tax free u obzir . Novac ostaje tax free dokzaposlenik drži novac na računu ili koristi sredstva za medicinske troškove .
Koja jerazlika između zdravstvenog štednom računu i fleksibilnim Trošenje račun ?
Oba zdravlje štedni račun i fleksibilan potrošnje računi omogućujuzaposlenik staviti novac na stranu za plaćanje medicinske troškove . Zaposlenici moraju koristiti sredstva uložena u fleksibilne potrošnje računa do kraja ove godine ili će izgubiti preostale dolara . Zdravlje štedni račun pripada radniku hoće li koristiti novac tijekom godine ili ne .
Što se događa s mojim zdravstvenu Ako odem moj posao ?
Zaposlenici koji gube zdravstvene beneficije kao rezultat promjena zaposlenosti imaju pravo nastaviti pokrivenost putem Zakona o opći proračun pomirenja konsolidirane ili Cobra . To daje bivši zaposlenici pristup iste pogodnosti koje su primili tijekom zaposlenja . Pojedinci koji koriste Cobra prednosti može biti dužan platiti cijeli trošak premije .
