Self employed zdravstveno osiguranje troškovi

samozaposlene osobe često kupnju pojedinačne planove za zdravstveno osiguranje . Pojedine zdravstvene planira osigurati nekoliko vrsta pokrića za vas i vašu obitelj . Pojedinačni troškovi plana mogu varirati na temelju nekoliko faktora . Premije ovisi o iznosu od out-of - pocket troškova , kao što su količina deductible i suosiguranja da su spremni prihvatiti . Za razliku od skupine osiguranja , individualno osiguranje podliježe pokroviteljstvo , što znači daće osiguravatelj odrediti razinu rizika i baza plana stope na tu ocjenu. Uz grupu osiguranja , poslodavci često dijele trošak premije sa zaposlenicima , ali samozaposlene osobe odgovorne za cijelu premiju . Premija

samozaposlene osobe često plaćaju veće premije od poslodavca - based grupe planova , jer oni nemaju prednost grupnog popusta . Premija jestvarni trošak imati pokriće police osiguranja . Većina premija se naplaćuje i plaća mjesečno , iako postoji nekoliko iznimaka , poput privremenog zdravstvenog plana , da možete unaprijed platiti . Premija varira ovisno o vrsti plana , iznos od pokrivenost i koristi i deductible iznos . Ostali faktori , kao što su vaše dobi i zdravstvenom stanju također može utjecati na premijske stope . Morate platiti premije nastaviti pokrivenost . Ako to ne učinite , vaša politika će nestati .

Participacije

Mnogi zdravstveni planovi uključuju udjela. Neoporezive jedolar iznos koji moraju biti plaćeni od strane ugovaratelja osiguranja prije nego što je osiguravajuće društvo počinje plaćati za usluge . Odbijaju iznosi variraju odnekoliko stotina dolara do nekoliko tisuća dolara . Kao samozaposlene osobe , možda ćete htjeti imati veći deductible jervišaneoporezive ,manjupremiju . Participacije su obično ima od preferirani davatelj organizacija, a ne održavanje zdravstvene organizacije . Zdravstvene usluge, kao što su posjete preventivnu njegu , može biti isključen iz deductible planiranih .
Suosiguranja

suosiguranja jepodijelio trošak izmeđuosiguranika i osiguravatelj . Ovaj Split je prikazan kao postotak kao što su 90/10 ili 80/20 . Osiguravajuće društvo obično plaća više od cijene usluga, ali morate platiti postotak . Na primjer , ako je vaš suosiguranja je 90/10 i posjetite liječnika , vaše osiguravajuće društvo zahtijeva vam platiti 10% liječnika račun . Za prebacivanje troškova od zdravstvenog osiguranja , ako ste zdravi i samozaposlene , razmislite planove u kojima osiguratelj je suosiguranja manji . To rezultira nižim premijama , ostavljajući vas s dodatnih dolara za ulaganje u vašem poslovanju .
Participacije

participacije su fiksne dolar iznosi koje je uplatila police , obično u vrijeme dostave. Hmos obično imaju co - plaća , ali i drugi planovi mogu zahtijevati i co - plaća , kao dobro . Co - pay dolar iznosi za liječničke posjeta može biti kao niska kao $ 5, $ 10 ili $ 25 i više za postupke ambulantama . Co - plaća često ne vrijede za bolničku bolnicu , ali ne primjenjuju na recept planovima droge .