Ako moj poslodavac nudi skupine zdravstveno osiguranje , mogu kupiti My Own individualni plan ?

Zdravstveno osiguranje jekorist ponudio Neki poslodavci za svoje zaposlenike . Nakon što je pristup zdravstvenom osiguranju je važno za mnoge ljude , a oni s već postojećih medicinskih stanja mogu teško ili nemoguće kupiti pojedinačnu policu zdravstvenog osiguranja . Ako ste dobrog zdravlja , to može biti korisno za kupnju svoj ​​individualni plan umjesto sudjelovanja u svoga poslodavca planu skupine zdravstveno osiguranje . Kvalifikacije za pojedinačne zdravstveno osiguranje

Ako živite u državi koja zahtijeva nositelji osiguranja primiti sve koji se primjenjuje za zdravstveno osiguranje , morate proći kroz proces odobravanja dobiti individualnu policu zdravstvenog osiguranja . Ako ste bili neosigurani za razdoblje od vrijeme ,prijevoznik može zatražiti pomoćno ispit kao dio procesa . U pomoćno ispit , uzimaju se uzorci krvi i urina , vaši vitalni znakovi su provjereni , a vi svibanj biti postavljena pitanja o vašem zdravstvenom povijesti . Ako ste imali srčani udar ili su s dijagnozom dijabetesa , možda ne ispunjavaju uvjete za pojedinačne zdravstveno osiguranje .

Grupa zdravstveno osiguranje Prednosti

Ako ste prethodno postojeće zdravstvene probleme koji vas spriječiti dobivanje individualni zdravstveni plan , savezni zakon zahtijeva od nositelja osiguranja da prihvati opravdane zaposlenika i skupine za osiguranja , bez obzira na povijest bolesti . Državni zakon također ocrtava pokrivenost da moraju biti uključeni u grupnim planova zdravstvenog osiguranja . Na primjer , majčinstvo pokrivenost ne može biti ponuđena u standardnom politike individualnih zdravstveno osiguranje , osim ako vam platiti za dodatnu pokrivenost kroz vozača ili su održana politike za razdoblje od jedne do dvije godine. Državni zakon zahtijeva od poslodavaca da plaćaju dio premije zdravstvenog osiguranja radnika .
Individualni plan za zdravstveno osiguranje Prednosti

Ako kupite svoj ​​vlastiti zdravstveno osiguranje , možete odabrati vrste naknada koje želite uključiti u svoj plan , kao što je materinstva ili dentalnu pokrivenost . Također odabrati odbiti, a vi svibanj uzeti u obzir visoku odbitak plan koji je pravo na račun štednje zdravlja (HSA) . Zato što su odabir neke od prednosti i odbitne razini , imate veću kontrolu nad plaćanja premije , nešto što nemamo u poslodavca - sponzorirane skupini zdravstvenog plana . Iako su premije za svoje osiguranje ne mogu se oduzeti na vaš porez na dohodak , doprinosa izvršite na HSA se odbiti na prijavi poreza , do granica utvrđenih od strane IRS svake godine . Ako ostavite svoj ​​posao dobrovoljno , ili ako je vaša tvrtka neočekivano zatvori , i dalje ćete imati zdravstveno osiguranje . Individualni plan je prenosiv , što znači da se ide s vama . Grupa zdravstveno osiguranje planovi su ograničeni na COBRA pokrivenosti mogu odmah prekinuti , ako je vaš poslodavac odlazi iz tvrtke .
ZaštoPoslodavac Potiče Sudjelovanje u zdravstvenom planu Grupe

poslodavac ispuniti uvjete sudjelovanja ,nosioca osiguranja može zahtijevati da se najmanje 50 ili 75 posto svih zaposlenih koje ostvaruju pravo na zdravstveno osiguranje sudjeluje u planu . Osiguravajućim društvima obično utvrditi pravila sudjelovanja kako bi se spriječilo poslodavce pružanje pokrivenost za " zdravih " ljudi s jednim prijevoznika i pokrivenost za osobe s već postojećim uvjetima s drugog prijevoznika . Premija uzima osiguranja prijevoznici iz zdravih ispitanika pomoći offset veće zahtjeve plaćene za sudionike sa zdravstvenim problemima . Akoposlodavac ne ispunjava uvjete sudjelovanja ,nosioca osiguranja ne može imati obnoviti pokrivenost .