Zdravstveno osiguranje prenosivosti u Illinoisu

Zdravstveno osiguranje prenosivosti i Accountability Act ( HIPAA ) donesen je 1996 , prije svega kako bi se osigurala kontinuirana zdravstvena zaštita za pojedince koji su išli radnih mjesta ili gube posao . HIPAA postiže cilj stvaranje pokrivenost " prijenosni" ograničavanjem postojeće stanje isključenja i razdoblja , kao i ograničenja za stjecanje prava na temelju zdravstvenog stanja čekanja . Ovaj savezni zakon provodi na državnoj razini , kad godzdravstveni osiguravatelj poriče prava pojedinca pod HIPAA . Pružiti sličnu zaštitu za Illinois malih poslodavaca koji žele prebaciti osiguranja prijevoznicima, Illinois Zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom donesen je 1997 . Prednosti HIPAA

pojedince koji gube grupe pokrivenost i ispunjavaju sve uvjete za sudjelovanje može računati na HIPAA kako bi ih zaštitio . Zdravlje planovi ne mogu isključiti pokrivenost za bilo postojeće uvjete ili vas čekati doodređene isključenje razdoblje je prošlo .

Kad pokrivenost pod zdravstvenom planu skupini završi , morate biti uz " potvrde o zaslužan pokrivenost " koji uključuje početka /završetka datume pokrivenosti . To će vam omogućiti da dobiju osiguranja lakše kroz vaš sljedeći usluga.

Ako ste započeli novi posao koji pruža zdravstvene koristi , što će biti dopušteno da se upišu bez čekanja za sljedeći otvoreni upisnom roku . Umjesto toga , HIPAA vam daje pravo na poseban upis iznimke , tako da se mogu upisati u bilo koje vrijeme . A za one koji ne ispunjavaju uvjete za grupni pokrivenost , HIPAA jamči pristup pojedinih politika kroz Illinois sveukupno zdravstveno osiguranje plan (chip ) , koji također osigurava obnovljivosti pojedinih politika .
Zaslužan Pokrivenost

za dobivanje potvrde o zaslužan pokrivenost , što ( ili članovi vaše obitelji ) mora biti osigurana za najmanje 18 mjeseci u jednom od sljedećih tipova zdravstveno osiguranje :

- skupina planova zdravstvenog osiguranja ( uključujući i Cobra )

- Pojedinačne zdravstveno osiguranje planovi (uključujući i kratkoročne , neobnovljivih politike )

- Medicaid

- Medicare dio A ili B

- zdravstveni programi za pripadnike vojske

- zdravstveni programi za plemenske organizacije (uključujući indijske Health Service)

- Državni visokog rizika bazeni

- Zdravlje planovi za federalne vladine službenike

- Public Health Plans

- Zdravlje planovi za Peace Corps volontera
HIPAA Pravo

Prema Illinoisa Državno odvjetništvo Republike Hrvatske , pojedinci moraju ispuniti određene uvjete kako bi se kvalificirali za savezne HIPAA zaštite . Morate imati najmanje 18 mjeseci zaslužan pokrivenost bez veće pauze ( najmanje 63 uzastopnih dana bez signala , bez ikakvih razdoblja čekanja ) . Kroz svoj ​​pokrivenost iličlana obitelji , svoj ​​najnoviji pokrivenost mora biti pod zdravstvenom planu skupini . Ne možete biti obuhvaćeni u bilo koji drugi zdravstveni plan grupe , ili putem Medicaid ili Medicare , a vi ne morate imati bilo koju drugu pokrivenost zdravstvenog osiguranja . Vaš gubitak zdravstvenog osiguranja ne može proizaći iz neplaćanja ili prijevare . Sigurno ste iscrpljeni bilo Cobra ili sličnu državnu bazi pokrivenost .
HIPAA za Illinoisa Mali poslodavci

Illinois zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakonom (215 ILCS 97 ) pruža zaštitu za male poslodavce ( obično 2-50 zaposlenih) mijenja zdravstvene planove grupe . Ovaj zakon zahtijeva od osiguravatelja da se jamči pristup bilo politike prodan u malim tržišnim zaposlenika u cijeloj državi . Drugim riječima , zdravstveno osiguranje provideri ne mogu izabrati koji male poslodavce da će prihvatiti ; svaki mali poslodavac koji vrijedi za pokriće prodane drugim malim poslodavcima mora biti prihvaćena .

Iznimke vrijede akoposlodavac ne zadovoljavaju definiciju " malog poslodavca " kao što je definirano u zakonu ili ako minimalni uvjeti sudjelovanja nemaju ispunjeni .
HIPAA Izvršenje

u slučajevima kadazdravstveno osiguranje nije u skladu sa saveznim zakonom , HIPAA Illinoisa državno odvjetništvo Republike Hrvatske i povjerenik polica osiguranja ručkom ovrha . Međutim , kada je skupina zdravstvenom planu poslodavca se sumnjiči za nepoštivanje ,US Department of Labor je zadužena za provođenje . U skladu s tim , bilo usklađenost pitanja u vezi zakona Illinois HIPAA se provodi na državnoj razini .