Vrste sukoba u sestrinstvu
Sukobi su česti na svim radnim mjestima , uključujući njegu odjela u zdravstvenim ustanovama . Sukobi može biti stresno i eskalirati , tako da je važno za medicinske sestre i njihovih nadređenih naučiti kako upravljati njima . Organizacijska Sukob
Organizacijska sukob nastaje kada dva ili više odjela u istom objektu natjecati za resurse . Novac , opremu i osoblje su najčešći izvori koji bi mogli stvoriti organizacijski sukob . Tijeku organizacijske sukob može biti štetno za osoblje i objekta , kao i stalna konkurencija za resurse može stvoriti stres i rezultat u loše usluge pacijentima .
Međuljudski sukob
Kad dvije sestre ne slažu ,međuljudski sukob izbio . Ove vrste sukoba nisu ograničeni isključivo na medicinske sestre , kao pacijenti mogu ući u međuljudskih sukoba sa sestrom , ako se ne slažu s procjenom ili preporuke . Međuljudski sukob može biti vidljiv kao što ponekad rezultira osobom verbalno napadaju nekoga drugoga . To može biti štetan za medicinske ustanove , ako pacijenti svjedoci sukoba .
Intrapersonalnim Sukob
sestra povremeno osjeća u sukobu jer je borba za ravnotežu svoje zahtjeve posla sa svojom osobnom životu i uvjerenjima . U ovoj situaciji ,sestra doživljava intrapersonalnim sukob . Etičke dileme su čestoizvor intrapersonalnim sukoba , iako je medicinske sestre mogu doživjeti i iz drugih razloga . Na primjer ,medicinska sestra na poslu može imati intrapersonalnim sukob ako joj je dijete doma bolesno , jer osjeća obvezu prema poslodavcu i ima potrebu biti doma s djetetom .
Intersender Sukob
Iako medicinskim sredstvima nastojati zadržati dosljednost , medicinske sestre mogu doživjeti intersender sukoba , u kojem oni dobivaju različite poruke iz različitih izvora . Razlike u uputama za postupke ili procesa u medicinsku ustanovu su primjeri intersender sukoba . Ova vrsta sukoba može biti frustrirajuće za medicinske sestre i dovesti do sagorijevanja i promet zbog miješanih poruka može rezultirati dodatnim radom .
Sukob upravljanje
Postoji niz sukoba upravljanja i rješavanja opcija za medicinske sestre naučiti i iskoristiti. Neki poslodavci nude rješavanje sukoba ili obuku upravljanja besplatno . Medicinske sestre koje nemaju tu opciju možete provjeriti sa centrima i fakultetima lokalne zajednice kako bi se vidjelo hoće li ponuditi nastavu ili trening .
