Zdravstveno osiguranje za osobe s već postojećim uvjetima

Nakon što je pre - postojeće zdravstveno stanje i dobivanja medicinske pokrivenost može bitiproblem kadapojedinac mijenja radna mjesta , samozaposlena ili nezaposleni . Razumijevanje mogućnosti i pravapojedinac će pomoći u dobivanju pokrivenost . HIPAA

Zdravstveno osiguranje prenosivosti i Accountability Act ( HIPAA ) štiti pojedince s već postojećim uvjetima od toga da bude isključen iz politike poslodavaca . HIPAA ograničava kolikoPlan skupina može napraviti jednu čekati za početak nove pokrivenost . HIPAA također štiti od diskriminacije uzdržavane članove obitelji , zbog već postojećih uvjeta , genetske informacije ili natrag tvrdnje .
Plan Group

Plan skupina medicinskih pokrivenost dobila kroz poslodavac . Osoba s pre - exisitng zdravstvenog stanja ne može poreći pokrivenost ili ćete morati platiti više za premije s planom grupe .
Individualni plan

individualni plan ne nudi istu zaštitu kao i plan grupe . Osiguravajuće društvo može naplatiti više za premije ili odabrati da ne nude pokrivenost na sve . Međutim , ako jepojedinac imao grupu pokrivenost HIPAA nudi zaštitu dopuštajućipojedinac za kupnju pokrivenost kroz planove pretvorbe .
Savjet

Akopojedinac gubi svoj ​​posao i medicinske pokrivenost , najbolje je da se nastavak pokrivenost . To štiti pojedinca od toga da bude odbijen pokrivenost zbog već postojećih medicinskih stanja . Neke države nude veću zaštitu iznad i izvan HIPAA .
Downside

HIPAA ne zahtijeva poslodavac ponuditi zdravstveno osiguranje ili jamčiti ono što je pokriveno u planu grupe . Osim toga , to ne sprječava poslodavca od nametanja razuman period čekanja prije pokrivenost može početi bez obzira na to je liosoba koja ima pre - postojeće stanje .