Odgovornosti Pre- doktorskog ravnatelja
prije doktorski redatelj obrađuje edukaciju liječnika koji su u ili su tek završili medicinski fakultet . Iako je pojam " pre - doktorski " vodi vas da vjerujete to je sve učinjeno prije osobom postaneliječnik , čak i nakon štostudent završi liječničku diplomu , moraju se poduzeti određene korake kako bi postalatrenirao liječnik . Ovi koraci bi se osigurala njegova sposobnost da pravilno skrbi za pacijente , apre - doktorski redatelj pomaže mu ostvariti taj cilj . Medicinska škola i bolnica kurikulum
pre - doktorski redatelj pomaže razviti kurikulum za studenata medicine . Ovaj nastavni plan i program mogu generalizirati za osnovne studenata medicine u medicinskoj školi , ili specijalizirana za pripravnika i stanovnika u bolnici - based programa . Bolnica - based direktori moraju odrediti specifične ciljeve za odjel nadzirao . Dok su redatelji rade zajedno kako bi se osigurala usklađenost preklapaju , svaki redatelj kontrolira odjel Vodi . Ovi redatelji pokrivaju sva područja medicine , kao što su operacije , onkologije, pedijatrije i opće prakse .
Stavljajući zajedno nastavnog osoblja Srpski Srpski
da li u bolnici ili umedicinskim škola ,pre - doktorski ravnatelj mora pronaći točan osoblja da podučava studente i održanja razvijen kurikulum . Često , to zahtijeva njegovanje odnosa sa studentima , tako da će se vratiti i učiti kad im rotacije su potpuni . Pre - doktorski redatelj radi s šefom osoblja u svrhu promicanja iznutra , pomaže u odabiru studente koji će voditi u budućnosti . Liječnici proći kroz stažiranje i rezidencije nakon medicinske škole . Do zadnje godine boravka ,glavni stanovnik mora biti izabran , apre - doktorski redatelj je dio procesa odabira .
Potpora Istraživanje
pre - doktorski redatelji trebaju unapređenju istraživanja , jer to potiče liječničku programa . Kao zaposlenici istražuju i objavljuju u priznatim časopisima , bolnice i sveučilišta dobivaju priznanja za rad . To je zbog olakšavanja institucija ' takve studije i obrazovanja . Uspješniji njegovi istraživački programi ,vjerojatnijeinstitucija će privući druge liječnike , kao i izvan sredstva za buduće projekte .
Djelatnici Razvojne
razvoju osoblja programi za unapređenje obrazovanja dio je pre - doktorskog redateljsku fokus . Osoblje mora nastaviti rasti i mijenjati perspektivu kako bi se obuhvatile nove i različite protokole . Medicina i dalje mijenjati kako se dodaju novi postupci i informacije . Imajući osoblje na sječivo tehnologija pomaže osigurati osoblje će pridonijeti ostvarenju ciljeva institucije . Ravnatelj traži odgovarajuće mogućnosti obrazovanja i izlaže propise za poboljšanje osoblja . To obično ima oblik potrebnih nastavka obrazovanja kredita .
