Medicinski Rep Opis posla
Medicinski zastupnici su obično daje određeni proizvod za promicanje u određenom geografije . Ponavljanja će morati organizirati sastanke s liječnicima kojima opisuju svoje proizvode . S obzirom da su liječnici imaju malo slobodnog vremena što ti sastanci su često kratki davanjaRep malo vremena u kojem se opisuju prednosti svog proizvoda. Tu može biti vrijeme kada ponavljanja organizirati radionice i događanja za članove zdravstvene industrije gdje mogu plasirati svoje nove proizvode u većoj publici .
Sati
sati medicinske zastupnika su fleksibilni jer oni organiziraju svoje susrete s liječnicima . Prioritet je normalno s obzirom na one liječnike koji propisuju najviše droge . Većina sastanci održati ili u jutarnjem , ručka ili na kraju radnog dana . Veći dio dana moglo biti utrošeno na putovanju od jednog doktora do drugog .
Kvalifikacije
biste postalimedicinski predstavnik idealno trebali imati visoku stručnu spremu , po mogućnosti u znanosti . Međutim , poslodavci sve više dobivaju na maturanata iz raznih sveučilišnih predmeta . Dobivanje nogom u vrata Također je moguće za one koji nemaju diplomu , ali nemaju srednjoškolsku diplomu i prodaje iskustvo ili pozadinu u zdravstvenom sektoru .
Kvalitete
najbitnije osobine potrebne da semedicinski predstavnik dobre interpersonalne vještine isposobnost to stvoriti i izgraditi čvrste odnose s liječnicima i liječnicima . Izvrsne komunikacijske vještine su također vrlo poželjno jer se ponavljanja očekuje da će biti u mogućnosti uvjeriti liječnike da njihov način razmišljanja . Također su potrebne Strpljenje i samo motivacija , kao ponavljanja će se morati nositi s odbijanjem vrijeme i vrijeme opet . Liječnici su zauzeti i često će odbiti vidjeti ponavljanja zbog vremenskih ograničenja .
Plaće
Prema Bureau of Labor, u 2004prosječna plaća za medicinske predstavnika bio 60,130 dolara godišnje u SAD-u . U Velikoj Britaniji , izgledi izvijestio da jeprosječna plaća za rep s 3-5 godina iskustva je 25.000 £ - £ 35,000 u 2008 reps također dobiti provizije koje čine između 10 posto i 20 posto od njihovog ukupnog broja. zarada . Ostali Perks poslu su službene automobile, putne troškove , zdravstveno osiguranje i kreditne kartice .