Kako se nositi sa zaštitarom koji je postao pijanica i počeo zanemarivati svoje dužnosti?
1. korak:Prikupite dokaze
Prije poduzimanja bilo kakve radnje, važno je prikupiti dokaze o problemu zaštitara s pićem i zanemarivanju dužnosti. To može uključivati:
- Dokumentiranje specifičnih incidenata u kojima je zaštitar bio u alkoholiziranom stanju ili nije izvršio svoje dužnosti.
- Pribaviti izjave ostalih djelatnika koji su svjedočili ponašanju zaštitara.
- Pregledavanje snimaka sigurnosnih kamera ako su dostupni.
2. korak:Suočite se sa zaštitarom
Nakon što prikupite dovoljno dokaza, suočite se sa zaštitarom o njegovom ponašanju. Budite izravni i konkretni o optužbama protiv njega. Dopustite zaštitaru da objasni svoju stranu priče, ali nemojte mu dopustiti da se opravdava ili umanjuje problem.
3. korak:Ponudite pomoć
Ako je zaštitar voljan priznati svoj problem i potražiti pomoć, ponudite svoju pomoć. To može uključivati upućivanje na program pomoći zaposlenicima (EAP) ili davanje podataka za kontakt terapeuta ili savjetnika.
4. korak:Poduzmite disciplinske mjere
Ako zaštitar ne želi ili ne može riješiti njegov problem s alkoholom, možda ćete morati poduzeti disciplinske mjere. To može uključivati:
- Suspendiranje zaštitara bez plaće.
- Degradiranje zaštitara.
- Prestanak radnog odnosa zaštitaru.
Korak 5:Praćenje
Bez obzira na radnju koju poduzmete, važno je pratiti zaštitara kako biste bili sigurni da napreduje u rješavanju problema s alkoholom. To može uključivati:
- Redovito provjeravam zaštitara kako mu ide.
- Nuđenje dodatne podrške ili pomoći ako je potrebno.
- Praćenje rada zaštitara kako bi se osiguralo da ispunjava svoje dužnosti.
