Kako upravljati Kratkoročni invalidnosti tvrdi

Kratkoročni invalidsko jeoblik osiguranja koja se plaća postotak, obično 50 posto na 75 posto , od svojih plaća /plaće kad ste nesposobni za rad zbog zdravstvenog stanja . Kratkotrajna invalidnosti je dizajniran za pružanje pokrivenost za relativno kratko vrijeme ( tj. do šest mjeseci ), dokpojedinac je u stanju da se vrate na posao . Potrebno je slijediti propisane procedure i podnijeti zahtjev u roku određenom vremenskom okviru , inače riskirate da vaš invalidnosti tvrde odbijen . Upute Screenshot
1

Obratite se odjelu ljudskih resursa kako bi otkrili štoje vremenski okvir za dostavu kratkoročni invalidnosti tvrdnju . Tipično ,zahtjev mora podnijeti u roku od 10 dana od dana nastanka invalidnosti , ali to varira između radnih mjesta i osiguranje usluga . Također , dobiti sve potrebne obrasce koje moraju biti dostavljeni iz svog Odjela za ljudske potencijale .
2

Dostaviti sve tražene oblike unutar određenog vremenskog okvira . Ako fax oblike , spremite kopiju " potvrde prijenos Fax " izjavu kao dokaz da je podnesen prije isteka roka . Pobrinite se da su ti oblici uključuju ime , adresu, broj telefona i broj faksa za liječnika koji vas je dijagnosticirana s invaliditetom . Uvjerite se da i vi napišite točne podatke za HR odjel svoje tvrtke , uključujući i specifične HR kontakt koji obično obrađuje kratkoročne probleme invalidnosti .
3

Slijedite gore sa davatelja osiguranja i HR odjel redovito dok je zahtjev odobren . Ako ne dobijete odgovor u roku od tri dana od dana podnošenja zahtjeva , te bi trebao stupiti u kontakt s HR i davatelja osiguranja provjeriti o statusu . Potvrdi da su sve stranke dobio svu potrebnu dokumentaciju potrebnu za obradu svoj ​​kratkoročni invalidsku tvrdnju .