Možete li koristiti fmla za podvezivanje jajovoda?

Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu (FMLA) je zakon o radu Sjedinjenih Država koji zahtijeva od poslodavaca da zaposlenicima osiguraju zaštićeni posao, neplaćeni dopust zbog određenih zdravstvenih i obiteljskih razloga.

Podvezivanje jajovoda je kirurški zahvat kojim se žena sterilizira rezanjem ili začepljenjem jajovoda, čime se sprječava da jajašca dospiju u maternicu. Smatra se velikom operacijom i obično zahtijeva period oporavka od nekoliko tjedana.

FMLA dopust se može koristiti za bilo koje ozbiljno zdravstveno stanje koje zahtijeva bolničko liječenje ili nastavak liječenja od strane pružatelja zdravstvenih usluga. To uključuje velike operacije, kao što je podvezivanje jajovoda.

Da bi imao pravo na dopust FMLA, zaposlenik mora raditi za svog poslodavca najmanje 1250 sati tijekom 12 mjeseci prije nego što je dopust potreban. Oni također moraju obavijestiti svog poslodavca najmanje 30 dana unaprijed o potrebi za dopustom, osim ako to nije praktično učiniti.

Tijekom FMLA dopusta, zaposlenik ima pravo nastaviti svoje zdravstveno osiguranje i vratiti se na isti ili ekvivalentan posao kada ponovno bude sposoban za rad.

Ako razmišljate o podvezivanju jajovoda, trebali biste razgovarati sa svojim poslodavcem o svojim pravima prema FMLA.