Rad sa skupinama u socijalnom radu

Socijalni radnici rade sa skupinama u mnogim različitim postavkama , uključujući zajednicama i susjedstvu , kao i više tradicionalnih kliničkim i terapijskim prostorima . Socijalni radnici koji rade sa skupinama također su vezani etičkog kodeksa za prikaz kompetencije u njihovom radu . Kao takva , socijalni radnici koji rade sa skupinama treba razumjeti osnovne principe iza grupnog rada i kako pokrenuti učinkovit skupinu u susret potrebama klijenata . Upute Screenshot
1

Uspostaviti grupne granice i smjernice . Raspravljati temeljna pravila na prvom sastanku . Članovi grupe često osjećaju tjeskobu na početku . Kako bi se olakšala ovu tjeskobu , objasniti osnovne smjernice za grupe , uključujući i vremena za sastanak , mjesto, trajanje grupe i veličine . Budite jasni u vezi politike oko izostanaka , pristojnost (poput jedenja ili korištenja mobitela ) i napustio grupu , a na svojoj sjednici . Razjasnite očekivanja za ponašanje obje članova grupe i socijalnog radnika , a raspravljati o važnim pravila . Na primjer , u većini skupina , članovi su odgovorni jedni drugima za održavanje povjerljivosti .
2

Poticati koheziju skupine . Grupa kohezije događa kadaskupina kao cjelina osjeća osjećaj povjerenja , pripadnosti i zajedništva . Stvoriti okruženje koje potiče povjerenje i pomaže članove skupine osjećati ujedinjeni . Prihvaćanje modela , i biti otvoreni i ljubazni. Aktivno slušanje i članovi poštovanje grupe . Članovi grupe će izgledati s tobom kako se postupa jedni druge i da će koristitimetode koje modela .
3

Dopustite skupina razriješiti konflikte . To je često je izazov za socijalni radnici , budući sukobi između članova grupe može biti neugodan ili čak zastrašujuće . Cijeniti važnost da sukob ima na ukupne dinamike skupine . Korak natrag i dopustiti članovi grupe za rješavanje sukoba na vlastitu . Mnogo puta , kada se dvije su članovi grupe u konfliktnim ostalima u skupini će im pomoći da se riješe . Pratiti situaciju i biti spremni uskočiti ako to eskalira ili postaje nemirno . Budite svjesni da rješavanju vlastitih sukoba može povećati koheziju među članovima grupe . Sudionici
4

pomoć u vrijeme prestanka . Sudionici Grupe često će osjetiti osjećaj gubitka , kadaje grupa preko . Cijenimo da određene ponašanja i reakcije na prestanak su normalne . Neki sudionici mogu djelovati izvan ili se vratiti na stare ponašanja . Raspravljati raskid sa skupinom i napraviti mjesta za sve članove da izraze svoje osjećaje o kraju skupine . Slaviti pobjede i naporan rad članova grupe , te ih potaknuti da se osjećaju dobro o onome što su postigli .