TPAS vs . Zdravlje planovi
treće strane administratora , ili TPAs , su u središtu self- osigurani planova zdravstvenog osiguranja . TPAs omogućuju tvrtkama sponzorirati self- osigurani grupa zdravstvenih planova umjesto okretanja na osiguravajućeg društva osigurati zdravstveno osiguranje . TPAs i self - Osigurana planovi S self - osigurani planu ,tvrtka zamjenjuje osiguravajuće društvo , uspostavlja stope , prikuplja premije i plaća medicinske račune zaposlenika . Poslodavca i zaposlenika premije isplaćuju u bazen tvrtke u vlasništvu platiti za zdravstvene usluge . TPAs su odgovorni za isplatu potraživanja iz ovog bazena u skladu s tvrtke zdravstvenom planu .
TPAs Customize Zdravlje planovi
TPAs omogućuju poslodavcima da su prilagođene zdravstvenih planova . Umjesto unaprijed utvrđenom planu iz osiguravajućeg društva , poslodavca i TPA krojači zdravstveni plan za potrebe svoje skupine da :
• copays za ured posjeta , recepte , stacionarna , ambulantni i hitne službe
•vrsta franšizu ( godišnje ili opći plan )
• uporaba bi- level ili rate multi-level planu
•godišnji out - of - pocket maksimalno
TPAs u Americi
Šezdeset posto nonfederal radnika u zdravstvenim planovima koji koriste TPA . Procjenjuje se da je 4.000 TPAs postoje u Americi . Nacionalna udruga jedruštvo profesionalnih koristi administratora .
Sljedeći članak:Da li zdravstveno osiguranje Cover Djeca starijih od 18 godina , ako se ne ide na fakultet ?
Prethodna Članak:Kako pronaći VSP usluga u Mississippiju
pPOs
- Što Medicare PPO Planovi su dostupni u Kaliforniji
- Što jePPO
- Kako odabrati PPO
- Što PPO Mean na zdravstveno osiguranje ?
- Definicija PPO osiguranje
- Kako pronaći usluga HZZO- u Sjevernoj Karolini
- Da lisuosiguranja Maksimalna Uključi udjelom
- Da li zdravstveno osiguranje Cover Djeca starijih od 18 godina , ako se ne ide na fakultet ?