Koliko često imati HIPAA edukacijom zaposlenika

? Zdravstveno osiguranje i prenosivosti Accountability Act( HIPAA ) je stvoren kako bi zaštitili ljude i svoje osobne podatke . Zakon je izrasla iz zabrinutosti da informacije o zdravlju pojedinca je ugrožena zbog određenih zdravstvenih problema , kao što su HIV-om . Njihova su mnoge smjernice s obzirom na HIPAA i čestim Izobrazbu treba provoditi kako bi se osiguralo da svaki zaposlenik je na istoj stranici , kada je u pitanju HIPAA propisima . Kad se provoditi obuku

HIPAA donesen od strane Kongresa u 1996 i dalje biti ažurirana i promjene dogoditi s HIPAA propisima . Stvaranje HIPAA dopušteno industriji zdravstvene zaštite uspostaviti nacionalni standard tuđu privatnost i kako da privatnost održava . HIPAA zakon štiti povjerljivost i zdravstveni status prema pružanju medicinskih brojeva svim pacijentima u bilo kojoj i svim zdravstvenim ustanovama .

Medicinski podaci se pohranjuju u elektronske baze podataka i pojačana kodiranih sigurnosnih značajki . Ostali dijelovi zakona HIPAA pokazuju da kadaosoba posjeti liječnika da se ne može nazvati po prezimenu i medicinskog osoblja moraju biti odijeljeni paravana . Zakon također navodi da je medicinsko osoblje u svakom objektu možete razgovarati o bilo pacijenta kad drugi mogu čuti identifikacijske podatke .

To je zbog strogih zakona o HIPAA da nakon datuma zaposliti novog radnika treba dobiti HIPAA trening trčanje duže od jednog sata u trajanju . Ovaj trening može se provoditi putem weba itest će se dati na kraju treninga . Oni također moraju odjaviti na razumijevanju i poštivanju HIPAA smjernicama .

HIPAA trening trebao pojaviti svakih šest mjeseci do godinu dana , ovisno o promjenama zakona , propisa ili smjernicama . Također možete se prijaviti na web stranicama HIPAA i oni će poslati ažuriranja čim se pojave i ove izmjene treba proslijediti svojim zaposlenicima putem dopisa koji su se prijavili na off .