Koje opasnosti dolaze od brkanja ili prekoračenja radnih uloga i odgovornosti povezanih sa profesijama?
U zdravstvu, brkanje ili prekoračenje radnih uloga i odgovornosti može imati ozbiljne posljedice za sigurnost pacijenata. Na primjer, ako medicinska sestra daje lijek bez liječničkog naloga ili ljekarnik izda pogrešan lijek, to može uzrokovati štetu pacijentu.
2. Etička pitanja
Zbrka ili prekoračenje radnih uloga i odgovornosti također može stvoriti etičke probleme. Na primjer, ako socijalni radnik podijeli povjerljive informacije o klijentu s liječnikom bez pristanka klijenta, to bi bila povreda povjerljivosti.
3. Pravne obveze
U nekim slučajevima, brkanje ili prekoračenje radnih uloga i odgovornosti može dovesti do zakonskih obveza. Na primjer, ako učitelj ne prijavi sumnju na zlostavljanje djeteta, mogao bi se smatrati odgovornim za nemar.
4. Organizacijska neučinkovitost
Zbrka ili prekoračenje radnih uloga i odgovornosti također može dovesti do organizacijske neučinkovitosti. Na primjer, ako zaposlenici nisu jasni u pogledu svojih odgovornosti, mogu duplicirati posao ili u potpunosti propustiti važne zadatke.
5. Sukob i napetost
Konačno, zbunjujuće ili prekoračenje radnih uloga i odgovornosti može stvoriti sukob i napetost na radnom mjestu. Na primjer, ako zaposlenici osjećaju da kolege ometaju njihov rad, mogu postati ogorčeni i demotivirani.
Stoga je za organizacije ključno jasno definirati uloge i odgovornosti na poslu te osigurati da zaposlenici razumiju svoje granice. Jasne prakse organizacijskog upravljanja, edukacija u vezi s pojedinačnim područjima stručnosti, otvorena komunikacija u vezi s bilo kojim preklapanjem radnih uloga i suradnički način razmišljanja mogu značajno smanjiti, ako ne i eliminirati, ove rizike u mnogim područjima rada i industrijama.
