Sigurnost Svjestan rad Okoliš
Razvijanje sigurnosne svjesno radno okruženje jevažan dio prevencije ozljeda na radnom mjestu , u obitelji , pa čak i smrtnih slučajeva . Poticanje svoje zaposlenike da sudjeluju u stvaranju sigurnog radnog okruženja jenajbolji način za smanjenje nesreća i ozljeda . Treniranjem zaposlenih u korištenju sigurnosne opreme , sigurnosne procedure i prevenciju , možete olakšati sigurnosti svjesno radno okruženje koje je na svačiji korist . Zajednički ured Ozljede
Iako ljudi imaju tendenciju da razmišljaju o uredima kao slobodan od opasnosti , postoje zapravo tisuće ozbiljnih ozljeda u uredima svake godine, najzastupljenije čemu su ozljede od pada. Educirati zaposlenike o stvarima koje možete učiniti kako bi se smanjila mogućnost ozljede . Na primjer , ostavljajući stol i kabineta ladice otvorene , polaganje električne kabele preko šetališta i ostavljajući rasulo po podu može uzrokovati ozbiljne ozljede . Uvjerite se da su zaposlenici svjesni svoje uloge u sprječavanju ozljeda .
Sigurnosnim procedurama
Izrada detaljne sigurnosne procedure za na radnom mjestu može ne samo educirati zaposlenike , ali i poticati okruženje sigurnosne svijesti . Sigurnosni postupci mogu pokriti teme poput kako odgovoriti na ozljede , sprječavanje nesreća i hitnih bušilice . Postavite vrijeme na stranu jednom mjesečno kako bi razgovarali sigurnosne procedure sa svojim osobljem . To pomaže osigurati usklađenost sa sigurnosnim procedurama radnom mjestu .
Sigurnost Oprema
Zaposlenici treba uvijek biti upućeni na korištenje sigurnosne opreme i sigurnosna oprema treba uvijek biti dostupni . Na primjer , pružanjem zaštitne natrag aparatić i obuku o pravilnom lifting tehnike može spriječiti sojeva i uganuća . Pazeći zaštitne naočale su dostupni kada zaposlenici koriste alate je još jedan primjer . Stvoriti ozbiljne kazne za zaposlenike koji ne koriste sigurnosne opreme ili slijediti sigurnosne procedure . To će potaknuti zaposlenike da razmišljaju o sigurnosti kao glavni prioritet .
Radnom mjestu Nasilje
Prema uprave zaštiti na radu , nasilje je najčešće u zanimanjima gdje Razmjena radnici gotovinu s kupcima . Prevencija se uključuju ograničavanje zaposlenika pristup gotovini , i trening zaposlenika prepoznati znakove potencijalnih opasnosti . Nastava radnika da budu svjesni stranci ili drugim neovlaštenim osobama u radnom okruženju je takođerbitan dio ulijeva sigurnost svijesti .
Poticanje otvorenu komunikaciju
Otvorena komunikacija s upravom može biti bitna za poticanje sigurnosti svjesno radno okruženje . Zaposlenici moraju znati da mogu doći na upravljanje bez straha od odmazde za prijaviti kršenje sigurnosti postupka . Poticanje otvorenu komunikaciju i mogu biti korisne u ublažavanjem sukobe zaposlenika prije nego što oni imaju priliku doći u stanje potencijalno nasilnog sukoba .
