OSHA Ergonomija Zahtjevi

Ergonomija je znanost o položaj tijela prilikom obavljanja radnih zadataka . Pravilno ergonomija podršku leđa i spriječiti napetosti i drugih ozljeda . Na primjer , podešavanje pozicije na tipkovnici računala može spriječiti sindrom karpalnog tunela za korisnika . Zaštiti na radu uprave ( OSHA ) ima mnogostranu pristup smanjenju mišićno -koštane poremećaje zbog loših radnom mjestu ergonomije . Ergonomski zahtjevi su razvijeni za nekoliko specifične industrije , ali oni se mogu prilagoditi gotovo svim radnim okruženjima . Uključenost zaposlenika

sudjelovanje zaposlenika , asnažnu potporu menadžera , jekritična komponenta u razvoju OSHA ergonomije zahtjevima . Zaposlenici imaju najtočniji uvid u ergonomije pitanjima radnog mjesta , a može identificirati rizike i rješenja . Menadžeri bi trebao odgovoriti na bilo ergonomije pitanjima koja svojim zaposlenicima . Prema OSHA , zaposlenici bolje reagiraju na promjene kada su uključeni u proces .
Opasnosti Priznanje

Poslodavci trebaju redovito pregledavati radnih mjesta za potencijalne ergonomije pitanjima . Oni bi također trebali napraviti svoj ​​vlastiti istraživanja o opasnostima na radnom mjestu . Analizirajući ozljede evidencija i naknada korist evidencije radnika jedobro mjesto za početak . Ankete i intervjui su dodatni alati poslodavci mogu koristiti za identifikaciju ergonomskih problema . Među čimbenicima koji dovode do ozljeda su sila , ponavljanje, nespretan i dugotrajno statički položaji . Force je definirana kao količina fizičkog napora potrebnih za obavljanje zadatka ili zadržati kontrolu nad opreme ili alata . Ponavljanje je definiran kao obavlja isti pokret ili niz kretanja često za dulje vrijeme . Nespretne i dužim statički položaji su definirani kao pozicije koje mjesto stresa na tijelo , kao što je ponovio i produžiti vire iznad visine ramena , savijanje prema naprijed ili na stranu , uvijanje , klečeći i čučnjevi . Niske temperature i ponašanje zaposlenika mogu pridonijeti tim rizicima .
Trening

OSHA zahtijeva da svi zaposlenici dobiti posao specifičan trening na ergonomiju pitanjima . Učinkovit trening uključuje pravilno korištenje opreme i alata , odgovarajuće radne prakse i stavova , svijesti o zadacima koje mogu dovesti do bolova ili ozljeda i priznavanje mišićno- koštanog poremećaja .

Rješenja

Promjene opreme , radne prakse i procedure može biti potrebno promicati dobru ergonomiju . Ove promjene mogu također povećati produktivnost , jer su uklonili nepotrebno kretanje i smanjiti teški fizički rad . Na primjer , rasvjeta bi trebala biti smješten neposredno iznad područja rada kako bi se uklonili rizici eye -deformacija . Rješenja treba vrednovati za učinkovitost i rafiniran kao neophodno . Procjene mogu uključivati ​​pregled novih ozljede izvješća , komunikaciju sa zaposlenicima i mjerenja uspješnosti zaposlenika .