Zakon Sigurnost na radnom mjestu

Sigurnost na radnom mjestu jebriga za skoro sve , bilo kao poslodavca ili zaposlenika . Zakon oradu i zaštita zdravlja, donesen od strane savezne vlade u 1970 , regulira sigurnost na radnom mjestu . Svi poslodavci koji se upuštaju u međudržavne trgovine podliježu propisima dići od strane uprave zaštiti na radu . Države mogu također reguliraju sigurnost na radnom mjestu , ali su savezni propisi prisvojiti državne zakone u područjima preklapanja . Povijest

Prije Zakonradu i sigurnost Zdravlje je donesen , radna mjesta mogla biti opasna . Javni napore da se poveća datum sigurnosti natrag na početke industrijalizacije . Ali provizije stvoreni da regulira sigurnost imala velik utjecaj i često su bili u mogućnosti da bi bilo razlike u radnim uvjetima . Prvi uspješan napor bio u 1880 , kada je grupa željezničkih radnika zalagala za bolje kočnice i pribor za vagona . U ranim 1900-ih ,vlada je počela regulira željezničke industrije i rudarstva uskoro slijedi . Nakon što su stvorili programe za naknadu radnika , poslodavci shvatili važnost sigurnosti .
Značaj

sigurnost na radnom mjestu čin je važno za nekoliko razloga . Od 1970 ,fatalnost stopa za radnom mjestu nesreće je smanjen za 76 posto . Stope ozljeda također su pale , od 11 do ozljeda ili bolesti na 100 radnika u 1973, na 6,1 na 100 radnika u 2000 . Fatalnost i ozljede stope su palenajviše u djelatnostima gdje OSHA je aktivniji . Radnici su također izloženi manje ozbiljne opasnosti zbog OSHA propisima .
Funkcija

Zakonradu i sigurnost Zdravlje je staviti na mjesto kako bi osigurao siguran i zdrav uvjeti rada putem provođenja standarda te edukacijom u području zaštite na radu . OSHA da poslodavac mora osigurati radno mjesto koji je siguran i slobodan od poznatih opasnosti koje mogu izazvati smrt ili ozbiljne ozljede . OSHA omogućujeinspektor ocijeniti bilo koji posao u pogonu za kršenja sigurnosnih standarda . Ako se utvrdikršenje ,inspektor je ovlašten za izdavanje citat na poslodavca .
Značajke

Zakonradu i sigurnost Zdravlje pokriva radnih mjesta u SAD-u , uključujući i District of Columbia , i svim ostalim SAD - kontroliranim zemljama , kao što su Puerto Rico i Djevičanskim otocima . To omogućuje pružanje nadzor nad provođenjem zakona u kojoj nema okružnim sudovima s nadležnosti . Savjetodavni odbori su stvorene kako bi pomogli u provođenju čin iraspored za kazne također je krenuo . Zakon također propisuje prikupljanje statističkih podataka .
State prava

Dok OSHA regulira radno sigurnosti diljem zemlje i preempts nikakvu državnu statut da proturječi , čin ne dopušta države da regulira industrije unutar svojih granica . Akodržava je zainteresirana u provođenju svoja pravila koja OSHA trenutno uređuje , mogu dostaviti plan za razvoj vladavine . Plan može se prihvatiti , ako je to označava agenciju da je odgovoran za plan , barem kao učinkovit kao trenutno pravilo , omogućuje federalni inspektori pristup tvrtke i zahtijeva istu Javljam se OSHA , između ostalog .