OSHA Ergonomska programa Zahtjevi

US administracija zaštiti na radu ( OSHA ) definira ergonomiju kao " znanost o ugradnji radnih uvjeta i potrebama posla do sposobnosti radne populacije . " Slabo dizajn radnom mjestu povećava rizik od mišićno-koštanog sustava ( lista) na poslovima koji uključuju ponavljaju ili stresnog prijedlog . OSHA daje smjernice za perad , trgovine , starački dom i brodogradilišta industrije za poslodavce kako bi se smanjili MKP u svojim radnicima . Pružanje podrške uprave

Kao i bilo koji drugi sigurnosni i zdravstveni problem na radnom mjestu ,ergonomija program treba podršku za upravljanje . Poslodavci pružaju podršku , komunicirati na važnost sigurnosti i zdravlja radnika s pisanom sigurnosnom planu . Resursi koji podržavaju ergonomiju su tepisi , podesive stolove i stolice, odgovarajuće alate i osobnu zaštitnu opremu .
Radnik Uključenost

Radnik uključenost pomaže poslodavcima stvoriti i održavati sveobuhvatni ergonomiju Program . Poslodavci bi trebali aktivno tražiti radnike ' Ulaz na potrebnih ergonomskim poboljšanjima i vrednovanje poboljšanja . Poslodavci trebaju omogućiti radnicima da dostave preporuke , bez straha od odmazde .
Pružiti obuku

Poslodavci trebaju osigurati ergonomija obuku radnika koji uključuje procedure za izvješćivanje ozljede i bolesti , ergonomski procesni uvjeti , kako prepoznati ergonomski čimbenici rizika, pravilno korištenje alata i sigurnosne opreme , odgovarajuće podizanje tehnike , i kako prepoznati simptome MSD . Supervizori i menadžeri bi trebali dobiti dodatnu obuku ergonomija prepoznati probleme i provesti odgovarajuće promjene .
Identificirati probleme i implementirati rješenja

Poslodavci trebaju provesti inicijalnu anketu na radnom mjestu prikupiti raspoložive podatke identificirati potencijalne probleme . Pogledajte radne stanice koje zahtijevaju ponavljaju , stresne ili neugodne pokrete i položaje tijela . Promatrajte zaposlenika na svojim radnim stanicama i dobiti preporuke od njih .

OSHA zahtijeva od poslodavaca da se snimanje i izvješće svih radova vezanih uz ozljede i bolesti . Zatim su trebali analizirati ova izvješća kako bi se utvrdilo da li su potrebna poboljšanja na radnom mjestu i provesti određene rješenja temeljena na problemima nalaze . Primjeri uključuju radne stanice izmjene, nove opreme i radne prakse promjene . Poslodavci također treba pratiti na ozljede izvješća kako bi se utvrdilo jesu li poboljšanja su učinkoviti .