Kosa droga testovi u Kaliforniji
Donošenje Zakona o California testiranje droga na radnom mjestu iz 1990 obvezna droga na radnim mjestima za sve države i državnih - ugovoreni poslodavaca i zaposlenika . Od tada , testiranje na droge kako u javnosti i privatnom sektoru je sve zajedničko , bilo kao pre-employment screening ili kao slučajni ček na sadašnjim zaposlenicima . Kosa test na droge , koji omogućuje sudionik povijest droge biti poznat do tri mjeseca prije , jedan je od najučinkovitijih metoda . Kosa droga testovi
Kosa droga testovi koristiti jedan i pol do dva - inčni komad sudionika kose koja je dokinuta u folikulu . Pramen kose se analizirati u laboratoriju i prikazivali za sedam najčešćih tipova nedopuštenih droga : kokain, marihuana , opijati , methamphetamines , MDMA ( ecstasy ) , amfetamina i fenilciklidina ( PCP ) . Ostaci lijekova su deponirani u ljudske kose nekoliko sati nakon uzimanja droge i ostati relativno stabilan za život u kosi . Tijelo , stidne i vlasišta kose se sve može koristiti za kose testiranje na droge .
Droge testiranje Zakonitost
pokret droge testiranje je započeo u 1986 kada je predsjednik Ronald Reagan potpisao na snagu Izvršna naredba 12564 , što je zahtijevalo sve federalne službe da se suzdrže od korištenja lijekova i na i izvan dužnosti . Ovaj zakon izazvao niz sličnih državnih pravilnika , kao i Zakona testiranje droga na radnom mjestu u Kaliforniji , koji je donio slične zahtjeve za državne službenike i izvođačima . Sama testiranje na droge ostaje ustavno sporno , međutim , budući da je Vrhovni sud presudio je u 1989 koji zahtijevaju zaposlenike da dostave uzorke urina predstavljalo" traži " pod Četvrti amandman ( Riznica Zaposlenici v. Von Raab ) . Od 2011 , nekoliko sudskih slučajeva koji uključuju obavezna ispitivanja lijekova u Kaliforniji radnih mjesta su u pregledu za njihovu zakonitost .
Privatni poslodavci
u Kaliforniji,pravo privatni poslodavac na lijek testirati svoje zaposlenike podliježe lokalnim zakonima i propisima . U San Franciscu , na primjer ,pravo poslodavca da testiraju svoje zaposlenike je vrlo ograničena ( San Francisco Police zakon, čl. 33a ) i mora se obavljati samo kada i gdje je zbog uzrok je prikazana .
Na stanju razini ,California Vrhovni sud je presudio ( Loder protiv Grada Glendale ) da je pravo poslodavca da se test na droge treba odvagnuti prava radnika na privatnost .
Prema publikaciji " California pravnik ", međutim , testiranje droga na radnom mjestu je povećan u Kaliforniji , a mnogi privatni poslodavci su usvojili svoj set drug free radnom mjestu politike i procedure .
Test Točnost
Iako kosa test na droge se koristi za testiranje dužu povijest droge od drugih testova poput urina ili krvi , to nije tako precizan , osobito u odnosu na određene tvari . Prema kalifornijskom NORML ( Nacionalna organizacija za reformacije marihuane zakona ) , kosa droga testovi su samo 52 posto točne u testiranju korištenje marihuane u povremenim pušačima , a samo 85 posto točnih za dnevne pušača .
