Razlika u plaćanju između suradnika i prvostupnika sestrinstva?

Razlika u plaćama između suradnika i prvostupnika sestrinstva može varirati ovisno o nekoliko čimbenika, uključujući lokaciju, iskustvo i razinu obrazovanja. Evo općeg pregleda:

1. Početne plaće:

U prosjeku, medicinske sestre s diplomom suradnika u sestrinstvu (ADN) zarađuju niže početne plaće u usporedbi s medicinskim sestrama s diplomom sestrinstva (BSN). Razlika u plaći može varirati od nekoliko tisuća dolara do nekoliko tisuća dolara godišnje.

2. Prosječne plaće:

Prema američkom Zavodu za statistiku rada, srednja godišnja plaća za registrirane medicinske sestre s ADN bila je 67 490 USD u svibnju 2020., dok je srednja godišnja plaća za registrirane medicinske sestre s BSN bila 73 300 USD.

3. Napredak u karijeri i rast plaće:

Medicinske sestre s BSN-om mogu imati više prilika za napredovanje u karijeri i veći potencijal rasta plaće u usporedbi s onima koje imaju samo ADN. Medicinske sestre pripremljene za BSN mogu se kvalificirati za vodeće, upravljačke i specijalizirane uloge njegovatelja koje zahtijevaju višu razinu obrazovanja.

4. Razina iskustva i vještine:

Na razlike u plaćama između ADN i BSN medicinskih sestara može utjecati i njihova razina iskustva, vještina i certifikata. Kako medicinske sestre stječu iskustvo i stječu dodatne vještine i certifikate, njihov potencijal za plaću može se povećati bez obzira na njihovo obrazovanje.

5. Lokacija i potražnja:

Razlika u plaćama između ADN i BSN medicinskih sestara može varirati ovisno o zemljopisnom položaju i potražnji za medicinskim sestrama u određenom području. Neke regije mogu imati veću potražnju za medicinskim sestrama s BSN-om, što rezultira većim potencijalom plaće za medicinske sestre s BSN-om.

6. Poslodavac i vrsta objekta:

Različiti zdravstveni poslodavci i vrste ustanova mogu imati različite strukture plaća i politike naknada za medicinske sestre s različitim obrazovanjem. Neke bolnice, klinike ili zdravstveni sustavi mogu ponuditi veće plaće za medicinske sestre s BSN zbog njihovog proširenog skupa vještina i vrijednosti koju donose skrbi za pacijente.

Važno je napomenuti da se individualne varijacije u plaćama mogu pojaviti zbog čimbenika kao što su regionalni troškovi života, pogodnosti i poticaji poslodavca, razlike u smjenama, sindikalni ugovori i drugi profesionalni čimbenici. Pojedinci orijentirani na karijeru zainteresirani za njegu trebaju pažljivo razmotriti svoje obrazovne ciljeve i aspiracije u karijeri kako bi donijeli informirane odluke o stjecanju ADN ili BSN.