Što je diskriminacija u zdravstvenoj i socijalnoj skrbi?

Diskriminacija u zdravstvenoj i socijalnoj skrbi događa se kada se prema pojedincima ili skupinama postupa drugačije ili im se uskraćuju mogućnosti na temelju specifičnih osobina ili identiteta. Nastaje kada su pojedinci izloženi nepravednom tretmanu, predrasudama ili nejednakom pristupu skrbi i uslugama zbog svoje rase, spola, dobi, invaliditeta, seksualne orijentacije, uvjerenja ili drugih zaštićenih karakteristika.

Evo nekoliko primjera diskriminacije u ustanovama zdravstvene i socijalne skrbi:

1. Pacijentu je uskraćen pristup liječenju na temelju njegove rase ili etničke pripadnosti, što dovodi do odgođene dijagnoze ili neadekvatne skrbi.

2. Zdravstveni djelatnik nudi povlašteni tretman mlađim pacijentima u odnosu na starije pacijente, što rezultira duljim vremenima čekanja na osnovne usluge.

3. Pojedinac s invaliditetom suočava se s preprekama u pristupu zdravstvenim ustanovama zbog nedostatka modifikacija pristupačnosti, što dovodi do ograničenih mogućnosti liječenja.

4. Pružatelj skrbi donosi pretpostavke o pacijentovim kulturnim uvjerenjima i vrijednostima, zanemarujući njihove preferencije za skrb na kraju života.

5. Socijalni radnik diskriminira klijenta na temelju njegove seksualne orijentacije, što utječe na kvalitetu skrbi i podrške koju prima.

Diskriminacija u ustanovama zdravstvene i socijalne skrbi nije samo nepravedna i neetična, već ima i ozbiljne posljedice za dobrobit pojedinaca i pravičan pristup skrbi. Rješavanje i uklanjanje diskriminacije zahtijeva stvaranje inkluzivnog okruženja, edukaciju osoblja i stručnjaka, provedbu politika i postupaka protiv diskriminacije te njegovanje kulture poštovanja i empatije prema svim pojedincima koji traže skrb.