NHS Agenda za mijenjanje opisa radnih mjesta

plan za promjenu jenajveći re - organizacija plaćama i uvjetima u Velikoj Britaniji Nacionalne zdravstvene službe ( NHS ) od 1948 programa promjena vrijedi za gotovo sva 1,3 milijuna NHS osoblja , isključujući samo. većina viši menadžeri i liječnici . Načela

Svi NHS opis poslova , uvjeti zapošljavanja i platiti vage su postavili nacionalno strane plan za promjenu politike . Temeljno načelo programa promjena je " jednake plaće za rad jednake vrijednosti . "

Značajke Svaki NHS zaposlenik je smještena u jednom od devet plaća bendova prema svoje vještine , znanja i razina odgovornosti . Svaki pay bend je podijeljen u nekoliko točaka o plaćama; kao osoblje razvijati znanja i vještine , oni se kreću do točke plaća svake godine dok ne dosegnu maksimalnu razinu u njihovu pay benda . Programa promjena i postavlja uvjete zapošljavanja , kao što su odmor prava , bolest prednosti i radno vrijeme .

Prednosti

Prema NHS-a, plan za promjenu koristi osoblje a poslodavci time što pošteno , transparentno i fleksibilan . To također pogoduje pacijenata , jer su poslovi osmišljen kako bi se zadovoljile potrebe kliničke nego platiti razreda definicije .