O prije oporezivanja zdravstveno osiguranje planovi
Zdravstveno osiguranje planira doći u mnogim vrstama , uključujući i planove koje koriste pre - poreznih dolara koji je poznat kao prije oporezivanja plana zdravstvenog osiguranja ili kantini plana . To je jedina vrsta plana daposlodavac može koristiti za ponuditi zaposlenicima mogućnost birati između pogodnosti koje se oporezuju ili ne oporezuju bez nanošenja ne oporezuje prednosti postati oporezive . Prije oporezivanja zdravstvenog osiguranja plan mora ispuniti zahtjeve iz odjeljka 125 od Internal Revenue Code ( vidi Resources ) . Prednosti
prije oporezivanja ili kantina plan može imati mnoge vrste kvalificiranih pogodnosti za zaposlenike, uzdržavane članove obitelji , supružnika , pa čak i bivših zaposlenika . To može uključivati nesreću i zdravstvene prednosti , pomoć posvojenja , pomoć ovisnu skrbi , pokrivenost za skupine životnog osiguranja , kao i račun za zdravlje štednje . Poslodavci koji žele postaviti prije poreza, zdravstvenog osiguranja plan mora navesti sve prednosti kao i imati pravila u mjesto za ispunjavanje uvjeta i izbora .
Premium pretvorbi
premija pretvorbe jemogućnost da je uključen u mnoge vrste pre - porezne planove . To je kada zaposlenik je prije oporezivanja dolara koriste pridonijeti obiteljskim troškovima zdravstvene zaštite . Zaposlenik će morati procijeniti iz godine u godinu ukupan iznos koji će biti potreban za podmirenje troškova vezanih za zdravlje . Kada se to dogodi zaposlenik take -home pay se umanjuje za iznos koji se koristi za doprinose prije oporezivanja planu .
Fleksibilna Trošenje Aranžman
prije oporezivanja Plan također uključuje opciju za medicinsku njegu i ovisan povratom novca računa . Ove vrste računa se nazivaju fleksibilan potrošnje dogovoru . To znači daradnik može koristiti prije oporezivanja dolara platiti za određene out-of - pocket troškova . Zdravstvenom planu prije oporezivanja tada će nadoknaditi zaposlenika za određene vrste kvalificiranih troškova kao što je definirano u planu .
Health Care Naknada račun
naknadu računa zdravstvene zaštite ili HCRA jeračun na kojem su prije oporezivanja dolara predujma kojim će se platiti za određene vrste medicinske troškove koji nisu pokriveni osiguranjem . Troškovi mogu uključivati kiropraktičara , zubni rad , kontrola rađanja i vizija skrbi . Prije oporezivanja plan nudi poslodavac može staviti limit na doprinosu zaposlenika , alizakon ne postavlja nikakva granične količine .
Koristite ga ili izgubiti Pružanje
prije oporezivanja ili kafeterija planu ima odredbu poznat kao " koristiti ili izgubiti . " To znači da jeiznos pre - tax dolara koji su korišteni za doprinos planu ne prevrnuti iz godine u godinu . Ako imadospjela dugovanja na prije poreza planu i to se ne koristi do kraja godineiznos preostao je oduzet . Međutim ,IRS je popustio pravila za ove odredbe dopuštajući sredstva će se koristiti za do dvije godine i petnaest dana nakon što je završiogodinu korist .
